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【東京・馬喰横山】管理会計業務◆育児用品世界トップメーカー／在宅勤務可／残業10h程／プライム上場

【東京・馬喰横山】管理会計業務◆育児用品世界トップメーカー／在宅勤務可／残業10h程／プライム上場

【東証プライム上場企業／全社平均残業月10時間程度／育休取得率100％／育児用品でトップクラスのシェア】
■業務概要：
同社の管理会計業務をご担当頂きます。管理会計業務を今まで経験されていた方でさらなるスキルを身に着けたい方をお待ちしています。

■具体的な業務内容：
管理会計全般業務
・経営戦略の立案、自社（事業）分析など
・中期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・月次での業績進捗管理（予実分析から対策立案など）
・子会社管理
役員会（取締役会、経営会議）の事務局
幹部会議などの事務局
社内体制管理
・社内の各種規定の管理
・社内稟議制度の管理・運営
以下の経験もあると尚可
・事業ポートフォリオ見直し・グループ内組織再編等に関する分析等
・新規事業提案・発案
・Ｍ＆Ａ・提携案件対応
・各種プロジェクト対応

■組織構成：
10名の組織でご年齢帯は20代～40代まで幅広く在籍されています。
管理職2名、部長1名、課長1名、スタッフ6名（AM、リーダー、スタッフ）
OJT形式で業務は教えていただけるため、わからないことがあっても気軽に尋ねられる雰囲気です。

■働き方：
・服装自由
・髪色／髪型自由
・年休125日／土日祝休み
・在宅勤務週2日可
など働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス取りやすくなっております。

■当社の特徴：
・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界No.1メーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。
・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社での経営企画部門経験

【歓迎条件】
・中期経営計画策定、単年度計画策定全般における実務経験
・新規事業提案・発案、Ｍ＆Ａ・提携案件対応に関する実務経験
・簿記などの会計資格
・Toeic 700点以上（ただし、投資家との面談においては通訳を介するので、得点は目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-4
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
640万円～827万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,000円～503,000円

＜月給＞
391,000円～503,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢・経験により相談させて頂きます。
賞与年2回
※上記月収は基本給のみ
※賞与・諸手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：借上社宅制度により一部補助有（同社規定による）
寮社宅：借上社宅制度（家賃の一部補助）（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：嘱託再雇用制度（～65歳）、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用

＜その他補足＞
■家族手当（規定有り）
■引越し費用全額負担（規定有り）
■借上社宅制度（家賃の70％補助※規定有り）
■在宅勤務制度
■テレワーク制度
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社初日から付与※半日取得も可）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇