大正製薬株式会社

企業情報を詳しく見る

【大宮】健康食品・機能性表示食品等研究（処方設計業務）

【大宮】健康食品・機能性表示食品等研究（処方設計業務）

【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
健康食品・機能性表示食品等の処方設計、保存安定性評価、生産部門への製造法移管
■業務内容：
・健康食品・機能性表示食品等の開発業務（飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、粉末等）
・素材開発、処方設計、安定性等評価
・生産部門（弊社生産・品質管理部門および外部製造先）への製造法移管
・外部製造先（OEM・ODMメーカー等）マネジメント
・企画部門と連動した新商品企画立案

■当社の特徴：
主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。
■積極的な海外展開：
当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。
■OTC（一般医薬品）業界について：
ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康食品、機能性表示食品、特定保健用食品等（飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、粉末等のいずれか）の開発に関する実務スキル、知識
・処方設計、風味設計／規格設定、有効成分分析、保存安定性等評価/製造法移管
・外部製造先（OEM・ODMメーカー）マネジメントに関する知識、実務スキル
■歓迎条件：
食品会社等で飲料、ゼリー飲料、サプリメント等の処方設計・風味設計・生産技術開発に携わった経験

＜勤務地詳細＞
大宮工場
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地
勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：国内外の当社拠点

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
業務内容変更の範囲：当社および関連会社の業務全般

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制は試用期間後に会社が認め、本人が同意した社員に限ります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮のうえ、規程に基づいて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（入寮条件あり）、転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員研修、主任研修、主事研修）
■年代別ライフプラン研修
■部門別研修等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員共済会
■永年勤続表彰制度
■テニスコート（本社）
■法人契約スポーツ施設（各事業所）
■社員クラブ（本社・大宮）
■契約保養所（JTB、近畿日本ツーリスト、東急観光、日本旅行他）等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日（年3～4回程度土曜出社あり）
■慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等