求人詳細

募集要項

仕事内容	【採用人事／リクルーター】グローバル×製造業×SaaS／型を作るフェーズ／顧客は大企業中心【サプライチェーン(SC)リスク管理SaaSを提供／VUCAの時代・コロナ等の時代背景も重なり急速に事業拡大中／グローバルで勝負したい・型を作るフェーズから挑戦したい方歓迎】当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせない為に二人目の採用人事を募集することになりました。 2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長するための採用の戦略立案～実行の推進をお任せします。 ■業務内容・母集団形成のための施策検討・実行 └採用手法の選定／採用ブランディング施策検討・実行／ダイレクトリクルーティング／エージェントリレーション構築・採用プロセス設計・候補者との各種折衝・中途採用を横断した各種プロジェクト推進・採用オペレーションの仕組み化・他社と連携した採用イベントの企画・実行・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ■ポジションの魅力・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能・自分たちのカルチャーや評価基準も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能・SaaS二周目メンバーが多く、優秀なメンバーと一緒に働くことができる・社会意義の高い事業に関わることができる・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける・1、2人目の採用を行なっているフェーズであり、エンタープライズ向き合い、マルチプロダクト化を実現するための組織を構築するため採用難易度が高く、やりがいが大きい
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：いずれか必須・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず） ■歓迎スキル・SaaS事業会社での就業経験・経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験・採用広報の実務経験・採用プロセスのデータ分析・改善・採用オペレーションの自動化経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2FWeWorkTK池田山勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※家族を持つメンバーも多く、事情に応じて柔軟に働いています
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～固定残業手当/月：122,300円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SO付与あり ※昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円まで社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTによる教育育成を想定しています＜その他補足＞・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)

会社概要

事業概要: 【事業概要】
サプライチェーンの寸断を予防し、製品の安定供給を実現するため、サプライヤーネットワークの可視化とインシデントデータの連携を可能にするSaaSを提供しています。
コロナ禍による衛生用品の不足や、半導体不足による自動車の減産等、製品の供給が滞っているニュースなど、サプライチェーン寸断による影響は大きい。
この背景として、製造業にとってサプライヤー（調達先）がブラックボックス化し、災害等のインシデント発生時の影響把握が遅れてしまうことで、需給バランスが変化することにあるためです。
これらの課題を解決するSaaSを提供しています。

所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2FWeWorkTK池田山

設立: 2018年9月

従業員数: 18名

上場市場名: 非上場

資本金: 20百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://corp.resilire.jp/

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求人コード 3009911803

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給与	＜予定年収＞　500万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：377,700円～　固定残業手当/月：122,300円～（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※SO付与あり　※昇給あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2FWeWorkTK池田山　勤務地最寄駅：五反田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・産前産後休暇、育児休暇　・介護休暇　・結婚休暇　・忌引休暇　・生理休暇　・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)