ＩＣＩ株式会社 【医療】情報収集コンサルタント◆医療×ビッグデータで日本医療の変革に挑戦／週3在宅勤務／フレックス

【医療】情報収集コンサルタント◆医療×ビッグデータで日本医療の変革に挑戦／週3在宅勤務／フレックス

【医療DXで社会を支える仕事／経験豊富なメンバーが多く在籍／土日祝休み／年休120日】

■市況感
病気やケガなどで医療機関を受診したとき、患者一人ひとりについて、診察・検査・治療などの幅広い医療情報が記録されています。日本全国の個々の医療機関に分散して保有され、集約したものが「医療ビッグデータ」となります。しかし個人情報の観点から当データを最大限に利活用することができないまま、医療分野の研究開発も制限されてしまっているのが現状です。

■提供価値
2018年『次世代医療基盤法』が施行され、国からの認定を受けた事業社のみ提供された医療データを統合（名寄せ）した上で、特定の個人を識別できないように加工された匿名加工医療情報として、研究機関や製薬会社などの利活用者に提供することができます。認定企業は日本で3社のみで中でも当領域に特化しているのはICIなのです。

■業務概要：
臨床（医療）データと介護データ等を統合し、分析・加工等の情報処理を行う当社にて、医療情報の収集を担当するコンサルタントとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
全国の医療機関や地方公共団体から医療情報を収集いたします。具体的には、医療機関、地方公共団体、地域医療連携ネットワーク協議会、健康保険組合、介護事業者等が挙げられます。また、収集した医療情報を匿名加工した後、製薬会社や保険会社などに提供をしているため、利活用者への提供業務も担当していただきます。

■業務詳細：
＜収集業務＞
・収集スキームの立案・構築
・患者（住民）への通知方法の立案・実行
・収集元との作業分担・スケジュール等の調整
・データ収集に係るシステム構築（システム部門との連携）等
＜提供業務＞
・利活用スキームの立案・構築
・利活用価値の訴求、利活用にあたっての各種事務（契約調整・審査対応など）等

■社内の雰囲気：
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、自由で明るい社風を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機関又は医師向け（コメディカルのみは対象外）のヘルスケア製品・サービスの営業又はコンサルティング業務の従事経験（3年以上）
・医療機関、地方公共団体、地域医療連携ネットワーク協議会等に対する医療情報、ITソリューションに関連したコンサルティング業務の従事経験（3年以上）

■歓迎条件：
・次世代医療基盤法、データヘルス改革等の関連業務の従事経験
・地域医療連携、地域包括ケアシステムの関連業務の従事経験
・医療情報の利活用業務の従事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-28-1
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間の短縮等の要望がある場合は、応相談

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
367,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業手当は月40時間87,500円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■賞与：年2回（各回基本給1ヶ月分相当を基準　※業績等による変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3か月定期相当額を3か月ごとに支給
家族手当：扶養家族1人あたり月額6千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書購入補助
・e-learning受講（準備中）
・社内勉強会
・現場担当者が業務の引継ぎから行います。

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■慶弔金規程
■定期健康診断
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社時から規定日数を付与）、夏季休暇（6～10月の間で3日）