株式会社ツクルバ

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【東京】100％反響／カウカモエージェント◆IT×不動産で社会問題を解決！グロース上場で安定◎

【東京】100％反響／カウカモエージェント◆IT×不動産で社会問題を解決！グロース上場で安定◎

～東証グロース上場／反響営業100%／インセンティブ制度でしっかり稼げる◎／直行直帰やフレックス制度で働き方も◎／残業月30時間程／異業種出身者も多数活躍中／未経験から専門性を身につけませんか？～

■業務概要：
「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする不動産仲介エージェントをご担当頂きます。

＜具体的には＞
・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案
・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など

月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。その上で物件やリノベーションのご提案を行い、お客様の要望が最大限叶えられるように一人一人に寄り添ったサポートを一貫して行っていきます。
目標数字は金額ではなく件数となるため、顧客の要望に反した高いものを売るという営業でなく、顧客の理想の暮らしに寄り添った提案をしていくことが出来ます。

■配属部署について：
20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。創業間もないこともあり、中途入社社員が9割以上です。不動産系やIT系、金融系、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！

■キャリアパスについて：
志向性に合わせ、早期にユニットリーダーに挑戦できるマネジメントコースと、営業としての専門性を高めていくスペシャリストコースの選択が可能です。

■就業環境：
フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！

■同社について：
会員数約40万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・何かしらの営業経験（法人・個人、商材は問いません）
・何かしらの接客・販売のご経験（商材は問いません）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
恵比寿オフィス（新設）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,800円～250,000円
固定残業手当/月：69,200円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談)
■上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
宅建を取得すると会社からお祝い金が支給されます。


＜その他補足＞
従業員持株制度 宅建取得のお祝い金制度　等

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

完全週休2日制（火・水）
有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。