ナノミストテクノロジーズ株式会社 【徳島】超音波霧化分離装置などの試験分析～世界が注目！／SDGs推進の環境機器メーカー～

【徳島】超音波霧化分離装置などの試験分析～世界が注目！／SDGs推進の環境機器メーカー～

【世界が抱える環境汚染問題などの抜本解決に挑む環境機器メーカー】～蒸留方法の代替技術「超音波霧化分離」を開発／第３回ものづくり日本大賞受賞～※受注増に伴う増員
■業務内容
超音波霧化分離装置に代表される、排水処理装置や排ガス装置製作における試験分析業務をご担当頂きます。
法人顧客から試験仕様書に必要事項を記入頂き、その内容をもとに試験分析を行います（分析機器を使用した実験も含）
1）顧客ニーズに応じた適切な分析手法の仕様・計画の立案
2）仕様、計画に基づき分析結果をとりまとめた報告書の作成および依頼者に対して報告説明
3）分析結果に基づいた装置提案や再検査などの必要性等の提案（他の製作部門と連携）
工期は装置の大小によりますが2～3ヶ月から半年～8ヶ月（平均3～6ケ月）の製作スパンです。
CO2削減、脱炭素化社会の実現など世界的な時代ニーズもあり、買い手は引っ切り無し／納入先は国内外に渡ります。（装置価格はおおむね数千万～億単位）
出張も年に数回程度でほとんどが自社工場での業務です。現在オーダーメイドで製作を行っていますが、将来の量産化も視野に入れ協力工場への要請なども強化予定です。
■主要ファンド：三井住友海上キャピタル／りそなキャピタルほか
■主要取引先：サントリーMONOZUKURIエキスパート、旭化成、双日、常石造船、オルガノ、トヨタ自動車、本田技研工業、花王など　■組織構成:2名（男性、30～50代）
■世界に広がるマーケット：「大量生産」「大量消費」…私たちの事業活動から生じる様々な問題が今限界を迎えようとしています。
水の汚染や大気汚染が進行している昨今、製造工場や船舶、プラントなどあらゆる事業体で環境汚染を根元から無くそうとする動きが広がっており、
同社ではその装置開発を進めています。
同社製品は水質・大気汚染の課題をクリアにするだけでなく、本来廃棄されるはずの食材から濃縮エキスを抽出し、新たな食材を生み出すことも可能にするなど、現在主流の装置からの置換需要に期待されており、世界的なSDGsをリードしています！
「徳島から世界へ！」まだ比較的新しいベンチャー組織ですが、投資ファンドも多数集まり＆盛り上がりを見せており、数年内での株式上場を目指して取り組んでいます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学分野での検査・分析などの実務経験者

■歓迎条件：
・ガスクロ、密度比重計、ｐH計、COD、BOD等の分析機器経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1
勤務地最寄駅：JR鳴門線／教会前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は20／月です（個人差・繁忙によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10,000円／月を上限に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり／役職定年なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。チーム別及び全体の勉強会と従業員の親睦なども行っています。

＜その他補足＞
【今後のIPO動きに合わせた制度変更余地あり】
■役職手当（該当者のみ）
■社員研修
■健康診断（全額負担）
■インフルエンザ接種（半額負担）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土、日、祝（土曜は多くて月２回程度出勤の場合あり）、年末年始、お盆、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、その他年間カレンダーによる