日成工事株式会社 【横浜】ノルマ無◎顧客のonly1のワクワクを実現するリノベーション提案～100％反響／無理な新規無

【横浜】ノルマ無◎顧客のonly1のワクワクを実現するリノベーション提案～100％反響／無理な新規無

■□新事業のための新設部署に配属／お客様の理想のリノベーションを実現／飛び込み営業やテレアポなし／研修・資格取得支援充実□■
■業務内容
当社がフランチャイズ運営する「リノベ不動産」の店舗にて、営業をご担当いただきます。新事業におけるコアメンバーとして、事業への提案も行うことが可能です。

■仕事の流れ
・お客様からの依頼
お客様からのお問合せに対応します。リノベ不動産の本部から紹介されたお客様やポスティング広告を見たお客様からのお問い合わせが中心となるため、飛び込み営業やテレアポはなし。
・ヒアリング
お客様にご来店いただき、住まいの希望に関するヒアリングを実施。お客様の夢や希望を伺い、それに合わせ予算や住宅において何を優先していくかをすり合わせていきます。
・物件探し
お客様と日程を調整し、希望に合った物件を紹介。新築よりも物件の特徴が際立っていることが多いため、その特徴を活かしたリノベーション方法まで提案します。併せて当社のショールーム・モデルルームなどを見学していただき、具体的なイメージを描くお手伝いをします。
・リノベーション内容の決定
購入する物件の決定後、後日最終的なリノベーションの内容を話し合います。設計担当とも内容を確認しつつ、内容を確定させたら晴れて成約。成約数のノルマなどはないため、しっかりお客様と向き合うことができます。
・引き渡し、アフターフォロー
協力会社による工事が完了したらいよいよお客様に引き渡し。その後1～2年の間メンテナンスやフォローを対応します。

■入社後の流れ
まずはリノベ不動産本部の研修を実施します。2日間の導入研修を受けた後、動画視聴によるオンライン研修を受けていただきます。その後社内でのロールプレイングなどで、お客様対応を覚えていただきます。約1ヶ月後、先輩について実際にお客様対応を行います。基本的に先輩とチームで動くので、1人になることはありません。またチーム制から完全に独り立ちするまでは、約2年を想定しています。じっくり成長を支えるので、未経験の方もご安心ください。今後新たなポジションが生まれる可能性が高いため、独り立ち後はキャリアアップも目指せます。

■配属部署
今回新事業を始めるにあたって同時に新設された「わくわく事業部」。事業部長、2人のメンバーが現在配属しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産・リフォーム・住宅いずれかの業種経験
・個人営業経験
■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方

＜勤務地詳細＞
横浜西口ショールーム
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町１丁目1－2 INUYAMA BLDG 1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均10～20時間程度を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：5.2ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円
住宅手当：月1万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
持株会制度有、中小企業退職金共済制度、財形貯蓄制度、社員旅行、資格手当（宅地建物取引士：月1万円）結婚祝金、出産祝金（5万円）、服装自由（私服可）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火・水／オープン後※オープン前は土日祝休みとなります。
年末年始休暇（5日程度）、夏季休暇（5日程度）、GW休暇（5日程度）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇