ＮＸ情報システム株式会社 【在宅勤務有】日本通運G ・Webディレクター◆公式サイトの管理、Webプロモーション支援等

【在宅勤務有】日本通運G ・Webディレクター◆公式サイトの管理、Webプロモーション支援等

【在宅勤務可／全社平均残業14時間／月国内トップクラスの物流企業である東証プライム上場NXグループのWebディレクター／フレックス／ハイブリッドワーク／年休120日】
●国内最大の総合物流企業であるNXグループにおける唯一のWebマーケティング専任チーム
●ホールディングスの広報担当部署と密に連携し、スケールの大きな仕事において主体性を持って推進することが可能

■業務内容
日本通運・NIPPON EXPRESS ホールディングス公式サイトのWebマスター業務を中心に、Webマーケティング・ブランディング領域におけるグループ内クライアントからの依頼全般を幅広くご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・日本通運・NIPPON EXPRESS ホールディングス公式サイトのサイト管理、課題抽出、施策提案・実行。
その他、日本通運・ホールディングス本社各部およびNXグループ内各社からの要請に基づいた以下対応。
・Webサイト制作・運用：要件定義～企画、構築ディレクション、アクセス解析、改善提案。
・Webプロモーション支援：SEO対策、Web広告企画。
・クリエイティブ関連：動画やリーフレットの制作等、デジタルクリエイティブ全般のディレクション。

■配属部署と組織構成：
課長兼ディレクターが1名おり、13名程度の組織です。
制作会社出身の社員も多数いるため、多様な経験を培うことが可能です。

■働く環境：
20代～30代が中心のチームで、在宅勤務中はチャットやテレビ会議でやり取りしています。
当社は2021年に完成した日本通運の新本社ビル内にオフィスを構えており、明るく快適な環境で業務に携わることが出来ます。また、コロナウイルス感染拡大前より在宅勤務を導入しており、現在は在宅勤務と出社のハイブリッドワークとなっています。

【主な運用サイト】
・日本通運 コーポレートサイト：https://www.nittsu.co.jp/
・日本通運　グローバルサイト：https://www.nipponexpress.com/
・日本通運　ホールディングスサイト：https://www.nipponexpress-holdings.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web制作会社、広告代理店等でのWebディレクター経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・大規模Webサイトリニューアル　ディレクション経験
・グローバル・多言語展開サイトの企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業14時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～347,000円

＜月給＞
310,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）

＜その他補足＞
男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月から付与、継続年数により13～23日）等