株式会社ジョブカン会計 【大阪】自社QAエンジニア◆12万社以上導入！「ジョブカン」全フェーズに携われる／豊富なキャリアパス

【大阪】自社QAエンジニア◆12万社以上導入！「ジョブカン」全フェーズに携われる／豊富なキャリアパス

～12万社以上導入実績！「ジョブカン」を展開／テストだけをこなすだけでなく、プロダクト開発の全てのフェーズに携われる／生涯PG、PM、EM、PdMなど豊富なキャリアパス～

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では20万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。

本ポジションでは「ジョブカン会計」「ジョブカン見積/請求書」の新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。

ただテストだけをこなすだけでなく、開発チームの一員として製品仕様の検討や要件定義まで、開発全体に関わっていけるポジションです。

■業務内容：
・テスト設計・実施
・テスト観点・ケースのレビュー
・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析 など

■開発言語／環境：
・言語…PHP、Go
・フレームワーク…cakePHP
・DBサーバー…MySQL、PostgreSQL
・クラウド…AWS

■魅力：
◎顧客のニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。
◎新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていくやりがいがあります。

■組織構成：
∟エンジニアの開発部は開発するプロダクトごとに6チームに分かれています。最大で10名弱、最小で3～4名ほどのチーム構成となり、各チームにマネージャーがおります。
組織風土としては、モノづくりが好きな社員が多く在籍しており、「みんなで一つのものを作り上げていこう」といった活発でフラット雰囲気となっています。

■働き方：
∟基本的には出社での勤務となりますが、週1回程度での在宅勤務は可能です
※ご入社いただく方のスキルにもよりますが、入社後直後は原則出社となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QA（テスト）業務全般のご経験
■歓迎条件：
・テスト設計・実施までをリードしたご経験
・テスト実施における進捗管理のご経験
・テストプロセス構築・改善のご経験
・テスト自動化に関する知識・ツールの利用のご経験
・JSTQB認定テスト技術者等の資格など

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※スキル・経験に応じて裁量労働制の適用の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～

＜月給＞
226,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■教育支援制度（テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など）


＜その他補足＞
■社員紹介手当（正社員20万円）
■各種見舞金
■定期健康診断
■健康保険組合の施設利用可
■育休産休制度（実績あり）、介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇