株式会社ジョブカン会計 【大阪】Webエンジニア（リーダー）※事業方針・企画フェーズから携わる／12万社以上導入実績

【大阪】Webエンジニア（リーダー）※事業方針・企画フェーズから携わる／12万社以上導入実績

会計ソフト・クラウドサービスを提供する当社にて、Webエンジニア（リーダー）を募集します。
ディレクターやデザイナーなど様々な職種と連携しながら、自社サービスの新機能や機能改善など開発業務をリードしていただくことを期待しています。

■主な担当業務：
・技術選定／アーキテクチャ設計
・開発組織の技術リーダー業務
・エンジニアの育成／採用支援
・ピープルマネジメント業務
※これまでのスキル／経験／キャリアステップに合わせてお任せします。
【主な言語／開発環境】
・言語：PHP、TypeScript
・DB／フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS
・ツール／その他：Github、Microsoft Teams

■当ポジションの特徴：
当社では事業方針・企画フェーズから携わることができます。エンジニアリングをしながら、事業に携わりたい、事業視点を持って働きたい方にマッチする環境です。また、エンジニアからのキャリアアップを目指す方には絶好のポジションです。

■キャリアアップ：
ご入社後すぐには、メンバーとして入っていただき、のちに幅広いキャリアに挑戦することができます！
技術力でプロダクト開発をリードするテックリードや、エンジニアに軸足を置きながらマネジメントをするプレイングマネージャー、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境作るエンジニアマネージャーも目指すことができます。

■募集背景：
クラウドERP「ジョブカン」の開発業務をこれまでのスキル・経験を生かしてリードしてください。当社は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画から携われるのが特徴です。当社には、単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに価値を届けたいと想うメンバーが集っています。

■当社の特徴：
「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」の開発を行ってまいりました。特に、徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さに関しては高い評価をいただき、これまでに12万社以上の導入実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webアプリケーションの開発経験3年以上
※PHP、Ruby、Python、Go、Javascript、TypeScript等をベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験

■歓迎条件：
・業務ソフトウェア（勤怠管理、労務管理、給与計算、経費精算、会計、販売／仕入管理、見積／請求書作成等）の開発経験
・要件定義やUI／Data／API等の設計経験
・技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験
※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でも可

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※スキル・経験に応じて裁量労働制の適用の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTになります。
■育支援制度（テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など）

＜その他補足＞
教育支援制度、社員紹介制度、育休産休制度（実績あり）、介護休暇、各種見舞金、定期健康診断、健康保険組合の施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇