株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

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★若手歓迎★【JR東日本G】社内SE(ベンダーコントロール) ※平均残業20ｈ／多様なキャリアパス

★若手歓迎★【JR東日本G】社内SE(ベンダーコントロール) ※平均残業20ｈ／多様なキャリアパス

～豊富なキャリアパス／若手社員研修・自己啓発など多種多様な研修制度あり！～

■当社について：
当社は2021年4月、JR東日本エキナカ自動販売機を中心に展開する飲料総合ブランド「acure（アキュア）」を始めとする自販機・飲料開発事業、「NewDays」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食事業、「ecute」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し誕生いたしました。

■業務概要
上記事業を展開する当社にて、社内SEとして社内システムの企画・導入および保守を行っていただきます。

■職務内容詳細
全般的に、基本設計から総合テストまでの実務部分については外部ベンダーに依頼しております。そのため、社内SEとして対応するのはベンダーコントロールが主となります。

・基幹システム運用関連業務（飲料自販機に関する独自のビジネスモデルがあるためスクラッチです）
・ECシステム運用関連業務（パッケージを一部カスタマイズ　※保守、カスタマイズはベンダーに委託しているため、担当部署から要望をヒアリングしベンダーへ依頼いただきます）
・その他ヘルプデスク業務
・OA機器導入作業・キッティング（Windows／9割：iOS、1割：android）
・新規システム導入に関わるプロジェクト業務（新規開発は年に1回程度、現在進行中のプロジェクトはございません）

■配属組織：
デジタル戦略ユニット　メンバー8人（上長、社員6名※内3名は兼務、技術派遣1名）年齢層30代前半～40代半ばで構成されております。
社内異動にて配属された社員が多く、エンジニア経験者が少ない状態です。ご入社頂いた方にはエンジニア経験者の社内SEとして、組織を牽引頂くことを期待しております。

■就業環境：
・月残業平均は20時間
・システム切替えなどのイレギュラー時以外は土日出勤なし
・トラブル対応等による残業はあるものの深夜対応などは発生なし

■キャリアパス：
本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計書を意識した構築や、それに基づく運用経験がある方
・社内ユーザーと円滑なコミュニケーションが取れる方
※IT知識の無いユーザー部門の意図を汲み取り、
ベンダーとの調整・交渉・提案が出来るコミュニケーション能力があるかを重視しております。
そのため、元接客業・営業職のエンジニアは歓迎致します。

■歓迎条件：
・小売り、EC、経理関係のシステム案件にかかわった実績がある方
・Excelマクロ、Accessの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※ウォータービジネスカンパニーでの業務の場合は新宿勤務となりますが将来的なキャリア等により転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変動なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,400円～

＜月給＞
207,400円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※5年以上の業務経験想定
30歳440～480万円／35歳465～540万円／40歳500～580万円
※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※当社規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・単身寮※当社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、階層別研修、応募型研修　等　※各カンパニー共通
ＯＪＴ研修制度　※ウォータービジネスカンパニー
通信教育支援、資格取得支援　※各カンパニー共通

＜その他補足＞
＜制度＞
退職金制度、社員預金制度、共済組合制度、団体定期保険、財形住宅貯蓄制度、持株会制度　等
＜その他＞
ＪＲ東日本グループカフェテリア倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日出勤をした場合には、振替休日を取得していただきます。