キヤノン電子テクノロジー株式会社

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【沖縄】＜第二新卒歓迎＞開発エンジニア◆上流工程メイン/首都圏大手SI協業多数/教育支援充実◆

【沖縄】＜第二新卒歓迎＞開発エンジニア◆上流工程メイン/首都圏大手SI協業多数/教育支援充実◆

【キヤノンGの安定基盤/平均残業18時間程度/リモート可/離職率8％/プライム案件半数以上/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！

■業務内容：
官公庁、自治体、通信、金融など多業種のお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。

■案件例：
（1）受託システム開発/SI
官公庁：契約事務管理システム、システム運用保守
運輸：船舶運航管理システム
通信：顧客管理システム、機器認証システム など
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・教務管理ソリューション「SCHOOL AID（スクールエイド）」/AIプロフェッショナルサービス「entrance AI」/販売管理システム「entrance 販売管理」他

■沖縄事業部の特徴：
・在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。
・沖縄県内の官公庁向けシステム開発実績が多数あります。
・首都圏の大手SIerとの協業案件があります。
・Salesforce、kintone等のローコード（超高速）開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応しています。

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系（業務系）・Web系システム開発実務経験１年以上

■歓迎要件：
・Java、.NET、JavaScriptを用いた開発経験
・ローコード（超高速）開発ツール（kintone、Salesforce、WebPerformer）の開発経験
・Oracle、SQL Serverの使用経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・ベンダ資格および情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方
・チームリーダー・サブリーダー経験

＜勤務地詳細＞
沖縄
住所：沖縄県浦添市西洲2-2-1
勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■従業員平均月17.5H（2022年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
347万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～236,000円

＜月給＞
196,000円～236,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
※モデル年収：400万円 （入社5年目 リーダー）、640万円（入社18年目 管理職）
※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）
資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄）
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度）
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院）
■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日：2022年実績は125日
土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック）
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護