株式会社Regrit Partners 【M&Aコンサルタント】新チーム立ち上げ中核人材◆急成長中コンサルファーム／IPO準備中／土日祝休み

【M&Aコンサルタント】新チーム立ち上げ中核人材◆急成長中コンサルファーム／IPO準備中／土日祝休み

●急成長中のコンサルファーム／失敗しても良いので挑戦を尊ぶカルチャー
●時価総額TOP100企業をはじめとする大手企業の事業競争力を強化
●透明性の高い評価制度／キャリアアップ環境充実◎

■業務概要：
大手エンタープライズ企業のM&Aにおけるセルサイドのセパレーション戦略の策定や実行支援を当社のコアオファリングの一つとすべく、新規チーム立ち上げメンバーとして下記業務を中心にご担当頂きます。

■具体的な業務内容：
・M＆A戦略策定
・案件具体化後のDD
・バリュエーション
・売却先のソーシング
・関係各社との調整、契約手続き
・買収後のPMI支援

■ポジションの魅力：
・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
・既に大手ファーム出身のM＆A経験者の入社が決まっており、優秀名メンバーと共にご自身が責任者としてFA業務を完遂することができます。
・将来的にはバイサイドや自社にて遂行するM&Aのディール責任者としても動いていただくことで、ケイパビリティを拡大することができます。

■当社の特徴：
・コンサルティング業務における3つの特徴
（1）特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
（2）改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
（3）成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
・コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
・評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した当社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・証券会社、FAS、M＆A仲介会社いずれかでのFA経験3年以上
・売上1000億以上のクライアントを対象に対した実務経験

■歓迎条件：
・日本企業のセパレーション案件経験
・社内M＆A企画室等で売り手事務局として売却準備を推進してきた経験
・売却先ソーシングからIM作成、事業計画作成、DD対応、契約交渉、クロージング支援迄のシームレスな経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記、又はクライアント先での就業となります。
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は1日の標準労働時間です。9:00～18:00 を基本とし、ご本人の決定に委ねます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,110万円～1,380万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：11,100,000円～13,800,000円

＜月額＞
925,000円～1,150,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮いたします。
※業績／賞与（2,8月分割支払い）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5万円／月）
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■OJT、社内研修

＜その他補足＞
■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・年末年始、各種慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始、有給休暇、特別設定休暇（創立記念日等）