TOWN株式会社 【業界未経験歓迎】IT営業◆自社クラウドサービス／入社時のIT知識不問／平均残業10H以下／服装自由

【業界未経験歓迎】IT営業◆自社クラウドサービス／入社時のIT知識不問／平均残業10H以下／服装自由

【大手法人顧客を含む1,800以上の顧客数／配属先はほぼ全員が業界未経験で入社！IT営業にキャリアチェンジしたい方にピッタリ／20代～30代活躍中／フレックス／1日平均残業時間33分】

■業務内容：
業務管理SaaS「クロジカ」シリーズにおける「サーバー管理」サービスのセールスメンバーとして、営業活動全般をお任せいたします。ご経験や適性に合わせパートナーセールス又はフィールドセールスとしての採用を想定しております。

■業務詳細：
パートナーセールス又はフィールドセールスとして下記の業務に携わっていただきます。
・営業リスト作成、アポ取り
・顧客への提案、契約
・ターゲット選定　など
上長やチームメンバーとも協力しつつ、徐々に業務に慣れていただくことを想定しております。

■特徴：安心のフォロー体制
当社ではIT業界未経験の方も多数活躍中です。ほぼ業界未経験者のセールスチームで、セールス責任者も業界未経験で入社しています。未経験の方でもキャッチアップできるように、下記の仕組みを取り入れております。
・専門知識がない方もエンジニアと協力して営業を行いますので、知識を吸収することができます。
・用語集やサービス概要を噛み砕いた資料をチーム内で共有しています。
・チームでセールスを行うため、経験豊富な営業や、エンジニアにも相談できます。相談しやすい環境を作るため、1on1ミーティングや毎日の朝会を実施しています。
＜メンバーの出身業界＞
旅行、イベント、商社、人材など、有形・無形商材問わず、様々な業界出身の方が活躍中です！

■事業内容：
＜業務管理SaaS「クロジカ」＞
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。

■当社について：
日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在、積極的に事業拡大中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
営業経験（2年以上）
※エンジニアと協働して営業を進めるため、入社時のIT知識は必須ではございません！

■歓迎条件：
・IT業界またはベンチャー企業等での勤務経験
・無形商材の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：およそ33分／1日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～291,000円
固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,000円～358,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■能力手当：等級に応じて支給
■業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給■賃金改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
社会保険：健康（関東ITソフトウェア）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給


＜その他補足＞
■育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助
■入社祝休暇
入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の祝日、夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3日間）、年末年始休暇（原則12月29日～1月4日）、有給休暇