株式会社シーラテクノロジーズ 【恵比寿】経理(リーダー)◆NASDAQ上場Gでスキルアップ／不動産Techベンチャー／転勤無し

【恵比寿】経理(リーダー)◆NASDAQ上場Gでスキルアップ／不動産Techベンチャー／転勤無し

～設立10年で売り上高120億超の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～

■職務内容
経理ユニット内のチームリーダーとして、経理業務全般とチームマネジメントをお任せします！
具体的な業務内容は下記になります。
※下記のうち、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーと協力しながら業務を進めていただきます。
■単体決算の仕訳作成、仕訳承認、取りまとめ
■財務諸表作成（決算は中間、年度の年2回のみ）
■経営資料作成（管理会計取りまとめ・分析含む）
■月次予実管理
■税務・監査対応
■グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化
■スタッフからの質問対応
＜補足事項＞
・NASDAQ上場会社ですので、本決算は年2回（中間、年度のみ）です。
・本募集は基本J-GAAPでの連結作成までのものですので、US-GAAPの知識は歓迎要件になります。

■社風
メンバー第一主義の同社ですが、そのご家族も大切にしたいと考えています。そのため、福利厚生が住しております。最近では子育てと両立しながら働いている社員も増えています。家庭を大事にしながら、仕事もバリバリ頑張りたい方や、同じ職場で長期的に働きたいと考えている方には最適な環境と言えます。

■当社について
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。更には様々な事業（シニアテックマンションの開発、不動産クラウドファンディング）なども展開しており、今後も様々な事業にも力を注いでいきます。

■今後の展望
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全て該当する方
・上場企業or上場準備企業での経理実務経験
・単体決算取りまとめのご経験
・マネジメント経験（メンバーの人数は問わない）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：約45時間■フレックスタイム制も活用可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～446,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円～572,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■人事考課：年4回
■業績賞与有：年1回、月給の2か月分目安）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

その他制度
・昇給：年4回
・賞与：年1回、月給2か月分（目安）
・時短勤務制度（規定あり）
・確定拠出年金
・社員旅行（コロナ以降休止中）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇