ナカ工業株式会社

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【埼玉県八潮】バリアフリー製品の生産管理※創業92年の老舗メーカー／年休126日／平均勤続年数19年

【埼玉県八潮】バリアフリー製品の生産管理※創業92年の老舗メーカー／年休126日／平均勤続年数19年

～業界認知度抜群の建材メーカー！残業20時間程度で働き方◎～

■業務内容
同社は製品ごとに製造ユニット（課）が構成されております。建材製品【バリアフリー手すり・介護レンタル製品（ＯＥＭ品）・避難機器等】を扱っております。グループの将来的管理職候補として同社の製造管理全般的な業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下となります。
（1）材料発注・購買
（2）生産工程管理
（3）品質管理
（4）在庫管理
（5）営業と作業員間での納期調整
（6）協力会社（外注）管理　など
※ご経験や適性を考慮し、順番に徐々にお任せします。
ゆくゆくは全ての業務を統括し、課長としてご活躍する可能性もございます

■主要取引先及び取り扱い製品
・バリアフリー手すり（大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン）
・介護レンタル製品（大手建材商社ＯＥＭ）
・避難機器（大手ゼネコン・防災商社等）

■製品用途
戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等

■納入実績
麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等

■働き方・福利厚生
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり取得でき年間休日126日以上です。昨年度有休取得実績11.7日であり、社員のワークライフバランスの充実を図っています。その結果平均勤続変数は19年と腰を据えて働ける環境です。

■入社後について
まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学及び顔合わせ、ＯＪＴによる製品知識及び業務習の教育となります。

■キャリアパス
弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば主任や係長からのスタートも考えております。

■組織構成
東京工場は製造一課、製造二課、製造三課、管理課で構成されており、生産管理職を含む事務職正社員
33名、工場内生産作業職正社員28名の計61名の構成となっております。
※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約160名が在籍しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造メーカーでの生産管理業務経験（5年以上）　
・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：埼玉県八潮市新町39
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度※休憩時間：12：00～12：50、15：00～15：10）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～307,000円

＜月給＞
233,000円～307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収下限は29歳大卒主任を想定
※残業代は1分単位で支給。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）