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フィンテック新規事業の企画営業※2022年4月設立の新企業/三菱UFJフィナンシャルグループ

フィンテック新規事業の企画営業※2022年4月設立の新企業/三菱UFJフィナンシャルグループ

＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」／2022年4月にアコム株式会社よりカーブアウト＞
■業務内容
金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。
＜業務例＞
・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案
・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用
・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案

■配属部署について
「事業開発チーム」
顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案します。
「総合企画チーム」
顧客企業のアプリ内に決済機能組み込むためのシステム企画、開発を行います。

■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」とは？
ユーザーが自ら金融事業者にアクセスせずとも、普段利用している非金融サービスから利用できる金融サービスのことを指します。例えば配車サービスでは事前にクレジットカードを設定しておくことで、降車時にわざわざ支払・会計を行う必要がありません。

■GeNiE株式会社とは？
2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。
参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html

■働く環境
2021年に竣工したばかりの新しく開放感のあるオフィスで、社長も含め全社員が同じオフィスで働いています。お互いに何でも意見を言い合えるフランクな職場環境です。
■社風
メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。新たな業界でチャレンジしてみたいという方のご応募、お待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・事業開発経験
・金融機関での法人営業経験
・IT業界での法人営業経験
■歓迎条件：
・企画部門での業務経験
・スタートアップ経験

＜勤務地詳細＞
GeNiE株式会社
住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30H程度の働きやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
511万円～940万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～505,000円

＜月給＞
284,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給)
※上限金額については住宅手当支給時
■賞与：年2回を予定
■昇給・昇格：年1回を予定
■年収モデル：511～610（主任）、600～730（係長）、770～940（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種補助制度あり

＜その他補足＞
◆住宅手当
◆育児・介護等各種休職制度
◆ベネフィットワン、賞賛表彰、CSカード、、公的資格取得一時金支給、通信教育
◆アコム健康保険組合、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済金
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆看護休暇制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ等）、産前・産後休暇