萬世電機株式会社

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【大阪・福島／業界未経験歓迎】ルート営業※年休125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店

【大阪・福島／業界未経験歓迎】ルート営業※年休125日／残業月10～20h程度／三菱電機の総合代理店

～年間休日125日／月残業10時間程度／充実した教育体制でスキルアップ／個人営業から法人営業へキャリアチャレンジが可能！／三菱電機の総合代理店～
■業務内容：
製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
・担当企業：15～20社程（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3～4社程度訪問します。
・出張は月に１～2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は日当が支給されます。
※製品知識をお持ちでない（業界未経験者）の方もご入社後の研修で早期にキャッチアップいただき、ご活躍をされていらっしゃいますのでご安心ください。
■取り扱う製品について：
ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。
■働き方：
・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。
・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。
■充実した教育体制・評価制度
階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。
職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。
財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・有形商材を扱う、法人営業経験をお持ちの方
・機械に関する法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・FA機器に関連する何かしらの法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
場合によってはあり（当面は東京支店）※拠点は大阪本社の他、東京・香港・上海

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修（新入社員講座、行動力強化研修等）
◆職種別研修（メーカー技術研修、営業部門研修等）
◆部門別OJT研修、社内勉強会、資格取得援助制度　等

＜その他補足＞
社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル）、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日