豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

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【愛知/半田】プラントメンテナンス(日勤)／豊田通商100％子会社・未経験歓迎/転勤なし

【愛知/半田】プラントメンテナンス(日勤)／豊田通商100％子会社・未経験歓迎/転勤なし

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、プラントメンテナンスを行って頂きます。
■職務内容：
・廃棄物処理設備、構築物のメンテナンス
・プラントの延命化、設備の合理化に関する業務
・プラントの補修、改造に伴う工事の発注／立会、安全確保／請求書処理などの業務
※発注から書類作成、立会やメンテナンスまで一貫して携わることが出来るため、やりがいのある仕事がしたい方、作業だけでなく人と関わる機会が欲しい方などに向いているお仕事です。

■組織構成：
配属となるメンテナンスGは、5名体制で平均年齢41歳です。メンテナンスGが所属する技術部は、他にも技術G分析班（5名体制）、技術G生産技術班（6名体制）があり、技術部全体の平均年齢は45歳です。
入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。はじめは先輩社員について回り、設備の名前と場所、仕事の流れを覚えていただき、無理のない範囲で設備に触れる機会を設けていきます。業務に必要な資格の取得は、会社からの費用補助がありご入社後のスキルアップが可能です。

■就業環境：
・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。
・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。
・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。
・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。

■企業概要：
豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・Excel／Wordスキル（報告書などが作成可能なレベル）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・電気設備や機械設備の保全経験
・応用化学知識（プロセス工学やエネルギー工学）
・フォークリフト、ガス溶断、危険物取扱者、電気溶接、研削砥石などの免許

＜勤務地詳細＞
半田工場
住所：愛知県半田市日東1-30
勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/無料駐車場あり
公共交通機関ご利用の方は、毎朝名鉄知多半田駅～会社まで社用車で送迎します。定時帰宅の場合、定期便タクシーが名鉄知多半田駅まで送迎します。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均37時間（繁忙期：1月、5月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～245,000円
その他固定手当/月：13,000円～33,000円

＜月給＞
199,000円～278,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月）
＜モデル年収 ※賞与評価による＞
・メンバー（平均31歳）：410万～530万
・リーダー（平均46歳）：542万～734万
・マネジメント（平均49歳）：803万～1,264万
※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：配偶者：2万円/月、子：1人につき3千円/月
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、業務上必要な資格取得費用の補助ほか

＜その他補足＞
■食堂の利用可（3種類のメニューの中から、200円/1食で食堂でのランチが利用できる）
■財形貯蓄、クラブ活動、各種イベント、作業服貸与、食事補助、健康管理（産業医・保険師面談）、豊通グループ会社従業員持株会、豊田通商健康保険組合保養施設
■定期健康診断（年1回）、特殊健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、ストレスチェック（年1回）、メンタルヘルス研修（年1回）
■OJT教育、Off-JT教育、業務上必要な資格取得、各種安全講習

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：
・入社時期によって付与数に変動あり
・勤続年数5年以上で20日