Ａ’ａｌｄａ　Ｊａｐａｎ株式会社 IPO準備担当（財務経理マネージャー候補）◆在宅可◆ペット×ヘルステック事業◆グローバル展開

IPO準備担当（財務経理マネージャー候補）◆在宅可◆ペット×ヘルステック事業◆グローバル展開

【2019年4月シンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業／市場規模約15兆円の成長産業】
■業務内容：
・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む）
・予算、事業計画の作成、予実分析
・上場準備書類の作成
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成
・内部統制システムの構築
・証券会社・監査法人対応
※状況に応じて、財務経理領域の業務もご担当いただきます。
※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。

■上場完了後のキャリアパス：
・決算及び開示の責任者のキャリア、財務または経理チームへの配属となるキャリア、別にIR担当チームを作ってリーダーとしてご活躍いただくキャリア等様々なキャリアパスを想定しております。
・面接時にキャリアのご希望をお伺いし、擦り合わせができればと考えております。

■働き方：
出張以外の業務日については一部リモートワークも可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただけます。

■ポジションの魅力：
・ゆくゆくはグローバルとの連携対応なども発生いたします。上場フェーズをご経験いただきながら日本法人として／グローバル企業として／当社グループの動物病院の統括という立場として、幅広く豊富なご経験・スキルを得られます。
・会社が大きくなるフェーズかつ上場フェーズをご経験いただくことで、ご自身の専門領域について新たに部署を新設しマネジメントいただくなどのキャリアパスも考えられます。
（例：財務領域／経理領域でそれぞれ部署をつくるなど）
・その他、グループ会社の経営管理やグループ会社の責任者等も含めた豊富なキャリアパスの可能性があります。

■組織構成：
管理部門責任者・メンバー5名

■当社の魅力：
・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感を持ちながら会社の成長／自身の成長を実感いただけます。
・収益の柱であり、今後も拡大していく事業部であるため、自身の取り組みがグループ病院に大きなインパクトを与える可能性を持っています。
・IPOに備え会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会っていただけます。
・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPO準備会社、上場会社での財務経理部の経験が3～5年以上ある方
・3名以上の部下のマネジメント経験
・財務経理業務の全体像を把握している
・有価証券報告書、連結計算書類、税務申告書の作成経験
・監査法人対応、税理士対応

■歓迎条件：
・簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方
・簿記2級以上の会計に関する知識
・プレイングマネージャーとして、一連の業務を自己完結できる

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-11-8 PORT ONE SHINBASHI 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務可能　※フルリモート勤務不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・リモート勤務可能　※フルリモート勤務不可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,942円～524,085円
固定残業手当/月：130,058円～184,249円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～708,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験による
■賞与：会社業績及び本人の勤務成績等により支給することがある
■昇給：年2回（会社業績及び本人の勤務成績等による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・副業可能（応相談）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・入社半年後に年次有給休暇付与
・夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり