求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】フロントエンドエンジニア　※リモート可/フルフレックス/年休120日以上 ■役割・業務内容：私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。現在スプラシアではイベントDXを実現するため、Frontendのプロダクト開発に注力しています。 Next.jsをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務：・PO（プロダクトオーナー）と連携し機能策定、設計・実装、テストコード、コードレビュー、検証、リリース・HTML、CSSなどのコーディング・ディレクター、カスタマーサクセス、営業と連携したサービス導入に関わる仕様フォロー/カスタマイズ対応・技術選定・設計方針など技術領域に係る意思決定・メンバーの技術フォロー ■チームの状況：現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。 ■参考情報 Sprasia Engineers（https://tech.sprasia.co.jp/）スプラシアのエンジニアミッション、カルチャー、メンバー、技術戦略などを紹介しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必要な条件/経験・TypeScriptフレームワーク（特にNext.js）を利用した開発経験・HTML/CSS/JavaScriptを利用した開発経験・コードレビューおよび設計レビュー経験 ■望ましい経験/スキル・Figmaなどを利用したUI/UX設計経験・AWS CodePipeline、CircleCI、GitHub Actionsなどを利用した継続的インテグレーションの構築・運用経験・Jest、Cypressなどを利用したフロントエンドテストの構築・運用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅線／京橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞本社もしくはリモートワーク出社勤務と在宅勤務を併用しています。＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※多くのメンバーは10時～19時の1日8時間で勤務しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育） ■資格取得報奨金、社内表彰など ■Udemy Businessアカウントを全員に付与＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務制度 ■副業可能（要申請）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要: 株式会社スプラシアは、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。

所在地: 〒108-0014
東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F

設立: 2007年8月

従業員数: 34名

上場市場名: 非上場

資本金: 99百万円

平均年齢: 32歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sprasia.co.jp/

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求人コード 3009920852

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最寄り駅から探す: 京橋駅(東京都) / 銀座一丁目駅 / 宝町駅(東京都)
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給与	＜予定年収＞　450万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～500,000円　　＜月給＞　240,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。　■昇給：年2回（2月、8月）　■賞与：年2回（3月、9月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅線／京橋駅駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇

株式会社スプラシア 【東京】フロントエンドエンジニア ※リモート可/フルフレックス/年休120日以上

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