北野建設株式会社

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【長野／設計・施工管理経験者歓迎】法人営業◇年間休日126日／転勤無／東証スタンダード上場ゼネコン

【長野／設計・施工管理経験者歓迎】法人営業◇年間休日126日／転勤無／東証スタンダード上場ゼネコン

【創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン/学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々な案件を担当可能/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】

■業務内容：
営業担当として建築工事の受注活動を行います。一品生産の建設業では営業担当は売るものがなく、また金額が大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。既存顧客への深耕営業が半数以上です。新規営業も基本的には銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメインです。

■担当物件：
担当していただく案件としては、オフィスビル、工場、学校、ホテル、病院、マンション、社寺など工種に偏りがなく様々な建築に携わることが可能です。物件規模としては3億円～20億円となります。

■組織構成
配属予定の松本支店では、全体で10名程度おり、担当エリアは、松本方面・諏訪飯田方面に分かれていますが、全員で１つのチームとして情報共有等行っています。入社後は、まずは松本エリア中心に活動頂きます。

■魅力・特徴
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3))《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、長野オリンピックスタジアム、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂、善光寺本堂（保存修理）など多様な実績があります。

■評価制度
年功序列を廃止し、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・建設業界での営業経験
・建設業界での建築施工管理のご経験
・建設業界での設計のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市県町524
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
管理職に昇進した際に、転勤が発生する可能性がありますが、ほとんどございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業手当は1分単位で支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面での差異はありません。

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～425,000円
その他固定手当/月：35,000円～75,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（4.0ヶ月/年間）
■残業手当：1時間以降1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業による移動は公共交通機関利用
家族手当：子供手当月5,000、3人まで（18歳まで支給）
住宅手当：扶養無６千円、扶養有1.7万円
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有。役割次第で年収を維持できます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

＜その他補足＞
■現場勤務手当
■住宅資金融資
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得奨励
■社員持株会制度
■保養所　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏期休暇３日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
月に1~2度、土曜日に出社の可能性がございます。