菱神テクニカ株式会社

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【神戸市／転勤なし】建築施工管理（自社物件）◆三菱電機G／無理な発注や依頼なし／年休125（土日祝）

【神戸市／転勤なし】建築施工管理（自社物件）◆三菱電機G／無理な発注や依頼なし／年休125（土日祝）

～三菱電機グループ／安定性◎／働きやすい環境／福利厚生◎／研修メニュー多数／転勤無し～

■業務内容
三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。

【特徴】
・案件は建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など
・構内、構外の割合は1:1。 構外の場合は兵庫をはじめとした関西圏の現場管理がメインです。
・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。
・設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理迄の業務。営業は無し！！
・施工する対象は主に工場、事務所ビルです。
　内容としては、建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。


■組織構成
建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名）

■働く環境
タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。

残業は月20～30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
建築課全体の22年度の有給休暇取得実績：19名で81.76％、約15.28日の取得。

2022年度の中途採用比率は63%。一人ひとりが尊重され、平等に機会が与えられる環境です。

基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみとなっております。

出張は基本は近距離で、車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等）

■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

■会社の特徴
安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調です。
福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
建築施工管理の経験（※３年以上）
■尚可
2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
他場所案件の場合、出張となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
340万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年間５か月（２.５か月×２回）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者7,000円　子女10,000円　※条件有り
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍者が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞
■資格手当 (1級管工事 1級土木施工1万円、 給水設置5千円、 その他資格に応じ支給)
■食事補助 185円/日×就労日数
■その他
退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年
■家族手当詳細
配偶者：1万3千円
子女：4千円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日
年末年始9日