朝日インテック株式会社

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【愛知県瀬戸市/将来的に駐在（タイ、ベトナム、フィリピン）】生産管理※第二新卒歓迎/現地通訳有

【愛知県瀬戸市/将来的に駐在（タイ、ベトナム、フィリピン）】生産管理※第二新卒歓迎/現地通訳有

～第二新卒歓迎/海外で経験を積みたい方歓迎/現地通訳有/東証プライム上場/循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェア～

本社R&Dセンター・メディカルグローバル生産ユニットにて生産管理関連業務を担当いただきます。＜最速で入社1～2年後に海外赴任の可能性有＞

■具体的な業務内容：
・生産管理システム（SAP）登録・運用
・海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）と連携
・受注情報を基にした生産計画の作成、海外工場への展開
・海外工場での生産調整・生産管理

■参考：海外赴任時の制度
・給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる）
・子女教育費：帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有）
赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有）
・赴任休暇、帰任休暇（赴任形態によって付与日数変動有）
・赴任・帰任諸費用：引っ越し、渡航手続き、予防接種等の費用を会社が負担
・トランクルーム費用：国内に残す家財を保管するためのトランクルーム費用を会社が負担
・一時帰国：赴任形態によって頻度は異なる（単身:半年に1回、帯同:1年に1回）
・家族呼び寄せ：単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担
・現地住居：赴任地での住居、家財を会社が負担
・海外旅行傷害保険：会社負担で加入

■同社の強み：
・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※第二新卒・業務未経験者歓迎
・英語に抵抗がない方（最低限のコミュニケーションが取れるレベル/TOEIC(R)テスト600点程度あれば現地の通訳もいるため問題なし）
※下記のいずれかを満たす方
・生産管理業務経験
・工場のレイアウトや生産効率について改善などを検討されたことがある方
・複数の工場の生産能力について考える経験をされたことがある方
・営業の方や現場の方との生産の納期調整の経験がある方
■歓迎条件：
・生産管理システムの取り扱い経験

＜語学補足＞
最低限、英語でのコミュニケーションが取れることが必要です。

＜勤務地詳細1＞
海外駐在（タイ・ベトナム・フィリピン）
住所：国内各拠点で勤務後、希望を考慮し海外へ赴任可能性がございます。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県瀬戸市暁町3-100
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内転勤および海外工場での勤務の可能性があります。※海外赴任時の制度詳細は職務内容欄へ記載。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20~30時間程度（就業時間の管理は徹底されています）■毎週水曜日 ノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定
※ご経験等によりご相談に応じます。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：業績により別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当：30,000円～（資格等級、勤務地による）
寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（年に3回程度の土曜稼働日あり）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）,介護休業、がん治療特別休暇　など