更新日 : 2024/4/3(水)

掲載予定期間:2024/3/14(木)~2024/6/12(水)

株式会社ワークスアプリケーションズ 【未経験・二卒歓迎】プリセールス(BPO提案・導入プロジェクト)◆土日祝休み/フルフレックス<東京>

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【未経験・二卒歓迎】プリセールス(BPO提案・導入プロジェクト)◆土日祝休み/フルフレックス<東京>

【未経験・第二新卒歓迎◎/コアタイムなしのフレックス/土日祝休み/ITを活用して業務効率化を支援/従業員数1000名以上の大手企業がメイン/年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる社風◎】

■業務内容:
BPOサービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。

■具体的には:
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・BPO提案・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及び利用するシステム要件定義
・BPO提案・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

■PJTについて:
・PJT人数規模:2~3名
・PJT期間:半年~2年程度
・導入先:主として従業員数1000名以上の大企業(国内)

■この仕事の魅力:
・様々な製品を通じた日本企業の業務効率化を目指したBPOの実現
・BPO業務を通して、お客様の課題解決と効率化の実現をしDX化を促進する。
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
導入して頂くシステムは、お客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

■働き方について:
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

■当社について:
私たちワークスアプリケーションズが目指すのは、企業の生産性を高めることで「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動に変えていくこと。
そのミッションの実現のため、私たちは誰も挑戦してこなかった社会課題への「挑戦」を続けてきました。更なる挑戦に向け、今、私たちは大きな変革のタイミングに突入しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験者歓迎◎>
■必須条件:
・プリセールスとして提案業務などで活躍されたい方
・IT業界における営業経験、コンサル経験、サービス導入経験

■歓迎条件:
・IT業界におけるプリセールス経験
・新規事業立ち上げ経験やプロジェクト参画経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例
平均残業時間25時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,369円~544,738円
固定残業手当/月:87,631円~175,262円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等により考慮します
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。
・多面評価制度、MBO評価制度

<その他補足>
・福利厚生カフェテリアプラン
・WAP FAMOサポート(産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)、育休取得率:女性100%、男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援
・自社健康保険組合
・WAP Health Care
・勤続10年表彰
・共済会
・Works Pension Plan制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・テレワーク手当(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業
・大手企業への導入事例。
https://www.worksap.co.jp/case/
所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F
設立
1996年7月
従業員数
941名
上場市場名
非上場
資本金
11,491百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.worksap.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009921868

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