ミニストップ株式会社

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法務部長もしくはマネージャー候補※東証プライム上場／イオングループ／福利厚生充実

法務部長もしくはマネージャー候補※東証プライム上場／イオングループ／福利厚生充実

イオンの戦略的小型店事業コンビニエンスストア『ミニストップ』を国内外に店舗展開している当社にて法務を担当いただきます。

■業務詳細：
※訴訟・係争対応
・社内関係部署への事実確認と連携
・委任した弁護士（顧問弁護士または提携先弁護士）との対応
（訴状・答弁書・準備書面等の確認、証人尋問の諸準備、証拠資料となりうるものの収集など）
・訴訟の解決に向けた役員等の決裁権者への報告
・当該訴訟の争点となる問題が発生しないようにする社内体制の構築・整備・提案
・債権回収案件においては債務名義の取得。
・社内関係部署への事実確認と連携（調停案件）
・各種書類（調停申立書・答弁書・準備書面等）の作成・証拠資料の収集
・期日対応
・案件の解決に向けた役員等の決裁権者への報告
・債権回収案件においては債務名義の取得。など


■入社後の流れ：
（1）トレーニングセンター（稲毛）にてオペレーショントレーニング６日間
（2）本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日
（3）店舗研修（1ヶ月～半年）※本社ビル1階にあるミニストップ店店舗での勤務となります。コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です。
（4）部署配属

■働く環境：
◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。
◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。1時間単位の有給休暇取得も可能です（年5日まで）。

■当社の魅力：
◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。
◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法務実務経験をお持ちの方（訴訟・調停等紛争対応や商事法務の豊富な経験者を想定しております）

■歓迎条件：
・英文含む契約法務、訴訟・調停等の紛争対応経験
・M&A実務など　
・ビジネス法務検定１級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的にはキャリアステップの一環で配置転換の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～625,000円

＜月給＞
350,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均的な残業代を含む目安です
※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。
・賞与年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当3000円～20000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社が賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一般財形制度、財形年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングセンター（オペレーショントレーニング6日）、本社オリエンテーション、店舗研修（2週間程度）※本社ビル１Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT


＜その他補足＞
住宅助成金制度,寮・社宅制度,配偶者出産休暇制度,育児休職制度,出産祝金,育児休職復帰祝金,看護休暇制度,育児勤務制度,年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、赴任休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、病気休暇、リフレッシュホリデー,イオングッドライフクラブ、時短勤務制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日