株式会社日さく 【埼玉/営業職】★働き方重視のあなたへ！★[年休129日＆基本定時帰り＆転勤無]

【埼玉/営業職】★働き方重視のあなたへ！★[年休129日＆基本定時帰り＆転勤無]

【働き方重視の方必見／「健康経営優良法人」に認定／さく井工事のスペシャリスト／創業110年の老舗優良企業／残業ほぼなしで定時退社OK／年間休日129日／フォロー体制◎】

■業務内容：
井戸工事のパイオニアとして、国内外に拠点を展開する当社にて、井戸の掘削工事や設備工事などの提案営業をお任せします。
既存顧客へのフォローのほか、新規のお客様に対し、工事の提案やお客様の要望に合わせた見積もり作成などを担当していただきます。
予備水源獲得ニーズの高まりを受け、営業力の強化を図り組織拡大を目指すため、当社の中核ポジションとして活躍いただきます。

■具体的には：
・食品工場や病院、ゼネコン、設計事務所などなどの井戸ニーズがある法人に対する工事提案や見積もり提案
・ゼネコンや設計事務所との工事打合せ
・見積もりや提案書類の作成　等

■入社後の流れ：
◇最初は先輩社員の営業に同行し、知識習得やお客様のニーズを現場で把握し、徐々に業務をつかんでいただきます。
◇独り立ち以降は、取引が疎遠になっているお客様や、ニーズの高まる業界に向けて提案や打ち合わせを行っていただきます。

■就業環境：
◎年間休日129日で土日祝日休み、残業も少なく定時上がりも可能（残業代は別途支給）となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
◎また、育休産休制度、借り上げ社宅、介護休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も非常に充実しており、腰を据えて中長期的に就業可能となっております。
◎健康診断の受診率は100%を継続達成しており、毎週1日ノー残業デーを実施するなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

■当社の特徴：
◇1912年の創業から110年以上にわたり、井戸メンテナンス、地下水関連設備工事、特殊土木工事、地質調査など、さく井工事を主体に事業を手掛けています。
◇地下水開発においては業界トップクラスの施工実績を誇り、国内／国外に多くの実績を積み上げております。
◇技術的スキルの向上だけでなく、リーダーシップといった人としての成長を促す研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。
◇またその功績が認められ、経済産業省から「健康経営優良法人」の認定を受けています。
◇ISO9001認証、ISO14001認証も取得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・建設業に関する営業経験がある方

※「社員にやさしい働き方」と「100年の実績とノウハウ」が魅力の当社。
※働き方を改善したい、専門知識を身につけたい、といった方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
勤務地最寄駅：各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記のほか、15：00～15：15■残業：ほぼなし（基本定時帰り）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（毎年4月）
■賞与：年2回（6月、12月 ※賞与実績2か月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
家族手当：子供手当（一般職員）
寮社宅：借上げ社宅制度（個人負担は当社規定に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格手当、資格取得奨励（受験料全額会社負担）、自己啓発支援制度
■各種実務研修、新入社員研修、OJT研修、資格取得研修、研修制度（新人／営業／技術／ワークライフバランス研修）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員旅行、部活動(野球、バスケットボール)
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■現場作業手当、海外派遣手当、技術士手当、RCCM手当、1級土木施工管理技士手当、1級管工事施工管理技士手当
■宿泊手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、GW（5日）、年次有給休暇（入社時付与／入社つきにより変動※最大10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ほか