トオカツフーズ株式会社 【千葉/日清製粉G】配送センタ仕分業務◆未経験者歓迎/年休121日/完全週休二日制/賞与4か月実績

【千葉/日清製粉G】配送センタ仕分業務◆未経験者歓迎/年休121日/完全週休二日制/賞与4か月実績

～日清製粉G子会社の安定基盤／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／年休121日・完全週休2日制／30代後半で管理職としての実績有り／賞与年3.7ヶ月分・家族手当等が充実～／高卒可～

■概要：
弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、配送センター仕分業務社員を募集します。

■業務内容：
工場で製造した商品の店舗ごとに仕分けし、出荷を担います。
入社後、まずは下記業務をお任せします。
・仕分けシステムの理解（データ受信・配信・変更手順）
・パートの人員把握、シフト調整
・配送便の理解（何時に・どこに・何台必要なのか）

■求める役割：
＜採算面＞
・雑給：センター仕分け、パートの時間管理
・荷造運賃管理：横持配送費管理
＜品質・安全面＞
・転倒防止
・商品積み込み時の丁寧な取り扱い
・仕分けミス防止
＜会議＞
物流会議（月1回）：上記の状況やCP、渋滞、事故等の情報共有を行う

■当社の特徴：
◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ
1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。
◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー
女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。
◎独自商品も展開
NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。
◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境
おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎／在学時の知識も活かせます～

■必須条件：
・PCスキル（Excel、Word）※簡単な入力作業レベルで構いません

■歓迎条件：
・食品工場での勤務経験
・食品への興味関心がある方

＜勤務地詳細＞
千葉柏工場
住所：千葉県柏市豊四季945-864
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はありませんが、将来的に自宅より通勤可能（90分以内）な事業所への転勤の可能性、キャリアアップのための転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの最低実働8時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業、深夜、家族手当は別途支給
■賞与：年2回（7月・12月支給、合計実績3.7ヶ月分/年平均）
■昇給：年1回（5月）
※実績次第で変動
※業績により不支給の場合もあり
【モデル年収】
420万円／27歳　一般職
470万円／30歳　サブリーダー職
550万円／35歳　リーダー職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月10万円
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

＜その他補足＞
■退職年金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■社宅制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■食品他割引制度 ほか

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇