トオカツフーズ株式会社 【横浜／日清製粉G】人事職（管理職候補）◎総務・労務歓迎◎安定基盤／賞与実績4か月分／充実の福利厚生

【横浜／日清製粉G】人事職（管理職候補）◎総務・労務歓迎◎安定基盤／賞与実績4か月分／充実の福利厚生

～日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／賞与実績4か月分／食事補助など、日清製粉グループの福利厚生～

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループの責任者を補佐する立場として人事業務全般（グループ員8名）の管理をお任せします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。

■具体的には：
・人事、労務管理全般
・給与、賃金及び社会保険関連業務の管理
・採用、退職関連業務の管理
・就業規則、給与規程、労働条件に関する事項
・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応
・労働統計資料等の作成
・従業員の能力開発、研修関連業務
・人権・サステナビリティ関連業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアについて：
当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。

■当社の特徴：
◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ
1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。

◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー
女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

◎独自商品も展開
NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。

◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境
おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※
■必須条件：
・労務のご経験
・総務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～45時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～393,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
375,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（昨年合計実績：4か月分、 7月/12月支給合計）※実績次第で変動／業績により不支給の場合もあります。
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：社員寮（独身・家族）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（嘱託社員：68歳まで※要相談）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

＜その他補足＞
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職年金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■社宅制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■食品他割引制度　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■年間リフレッシュ休暇16日、子の看護休暇・介護休暇・特別休暇、慶弔休暇等
※有給休暇は入社後半年後80%出勤の場合10日付与