株式会社ベイ・コミュニケーションズ ★未経験歓迎【兵庫県／尼崎市】ケーブルテレビの総合技術職◇阪急阪神東宝グループ／研修制度充実

★未経験歓迎【兵庫県／尼崎市】ケーブルテレビの総合技術職◇阪急阪神東宝グループ／研修制度充実

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／尼崎駅徒歩3分／年休120日／賞与年間5ヶ月分支給／土日祝休み／研修制度・福利厚生充実＞

■業務概要：
尼崎や西宮、伊丹、大阪市西部に居住の方を対象に地域密着型のサービスや情報インフラをお届けしている当社にて、ケーブルテレビ設備（放送・通信・電話・LTE）全般の設計、保守管理、新規構築、施工管理の構築を担当いただきます。
※個人宅への訪問対応はございません。

■入社後のスケジュール：
入社後は技術部の先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。
・ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計、設備計画策定
・工事工程管理
・工事品質管理／新規サービスの立上げ、立案
・顧客サポート業務
・機器類調達、管理
・一般ユーザーからの問合せ対応など

■魅力／ポイント：
◎阪急阪神東宝グループ企業です。安定性はもちろんのこと、グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。
◎業務に慣れていただいたタイミングから月5回のリモートワークが実施可能となります。賞与は5ヶ月分（過去実績)、年間休日は120日間と待遇も休日も充実しています。休日については、必す全員が「週休2日」を取得できる体制です。

■当社IoTサービスについて：
当社はIoTを活用したかんたん・見守りサービス「インテリジェントホーム」が好評です。同サービスは専用のインターネット接続機器を介して、外出先からスマホやタブレットで自宅の機器を自在に遠隔操作できます。「旧カメラ」や「モーションセンサー」を使って子どもの帰宅確認やペットの見守りができるほか、「家電コントローラー」で工アコンや照明器具などのスイッチを操作したり、「スマートロック(電子錠)」で鍵のかけ忘れを確認できます。サービスの販売は、当社のインターネットサービス利用者を対象に行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・理系大卒の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
尼崎営業所
住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
ジョブローテーションによる異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
357万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～235,000円

＜月給＞
210,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身5,000円／月、扶養家族有10,000円／月
社会保険：各種社会保険等完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳までアルバイトとして再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。
■新人研修（約半月～1ヶ月）：経験、スキルなど必要に応じて
■OJT研修、マナー研修（外部）

＜その他補足＞
■役職手当
■阪急阪神グループ施設の割引利用
■年休積立制度
■共済会（年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係）
■優秀社員表彰（年1回）
■育児支援手当
■医療・育児・健康等の外部相談窓口
■育児・病気療養のための時短勤務制度
■社員旅行
■エクシブ
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■卒煙プロジェクト

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（最大50日まで積み立て可）※平均有給取得日数: 9日
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■冠婚葬祭休暇
■慶弔休暇
■妊産婦検診休暇
■こどもの看護休暇