株式会社ＫＩＲＩＮＺ 【中目黒】国内最大級ライブ配信事務所のライバーマネジメント◆人の夢を叶える仕事／土日祝休・残20ｈ

【中目黒】国内最大級ライブ配信事務所のライバーマネジメント◆人の夢を叶える仕事／土日祝休・残20ｈ

◆ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業◆
◆コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中◆

＼求人のポイント／
（1）『17LIVE』のGOLD Partner認定企業であるStockForceとM＆Aを実施し、日本最大級のライバー事務所へと成長！
（2）2027年に年間3,000億の市場規模を持つと予測されるライブコマース市場への参画も視野に入れており将来性抜群！
（3）土日祝休み×残業月平均20時間×フレックス制×年間休日120日

■採用背景：
現在、動画配信プラットフォームの多様化が進み、それに伴いライバーの数も増加しております。今後当社の中核事業の柱(TikTokLIVE等)をさらに増やしていきたいと考えており、その事業を支えるライバーの育成・マネジメントを行っていただける方を募集しております。

■業務内容：
マネージャーとして、当事務所に所属するライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。活動を続けるライバーたちがより輝き続けられるようにサポートを行っていただきます。
※将来的にはチームメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・所属ライバーのマネジメント…プラットフォームで配信を行う際の時間管理、イベントスケジュール管理、案件管理、報酬の連絡など
・ライバーファンクラブサイトの運営…月額制の動画やデジタルフォト、1on1ミーティングなどのファンクラブ用コンテントの運営、企画
※基本的には社内業務となりますが、、担当するライバーが何かしら受賞をした場合は外出することもあります。

≪入社後の流れ≫
入社後2週間～1ヵ月程度は先輩マネージャーのもとで業務を覚えていただきます。

■当社について：
当社は、ライブ配信イベント事業やライバーマネジメント事業、SNSマーケティング事業、人材紹介事業、物販事業など幅広く事業を展開しています。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決一端を担えるよう更なる成長を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種経験不問】【職種経験不問】
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・toC向けサービスの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～18:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、18:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり／正社員登用を想定した採用です（登用率実績95％）

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,400円～387,800円
その他固定手当/月：4,300円～6,100円
固定残業手当/月：74,300円～106,100円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（2月/8月）
■賞与：年2回（2月/8月） ※業績決算賞与　正社員のみ対象
■固定手当内訳：深夜残業10時間分（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・私服可　※社外に出る場合、特定の部署の場合はビジネスカジュアル
・ベネフィットステーション
※映画、カラオケ、ホテル、旅館、買い物、温泉、マッサージなどで割引が適用されます。
・各種部活動
筋トレ部（筋トレマシン設置あり）、朝活部、サウナ部、フットサル部、ポケカ部、アウトドア部、バスケ部、料理部
・副業可能（申請制含め）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤となった場合には、振替休日を取得できます。
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年2月に3日間付与）