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【事業開発（BizDev）】SaaS×多言語化ソリューション／累計54億円調達 急成長スタートアップ

【事業開発（BizDev）】SaaS×多言語化ソリューション／累計54億円調達 急成長スタートアップ

■業務概要：
取締役直下で、組織の屋台骨として、全社の成長戦略の実現をフルスタックに担っていただきます。各部門の責任者・事業部長をはじめ、社内の全ステークホルダーを巻き込みながら、最重要プロジェクトやボトルネックの解消に取り組みます。担当するプロジェクトは多岐に渡り、新規事業開発から既存事業のグロース戦略、社内の組織・人事課題まで幅広く担当し、また上流の戦略設計に留まらず、それらの実行・運用までをリードします。

■業務内容：
以下のような重要な経営課題を、最前線のリードプレイヤーとして推進していきます。
◎経営関連
・経営会議や事業レビューの運営改善
・KPI管理体制の強化
・MVV、カルチャーの現場浸透
・経営方針・戦略、事業方針・戦略の策定支援

◎事業・製品
・超大型案件の創出に向けた事業面・製品技術面の課題の策定・推進
・豊富なハウスリストを生かしたナーチャリング強化、ユーザー巻き込み、啓蒙活動
・労働集約的でない、製品導入・カスタマーサクセス体制の実現（お客様が自走できるUI/UX改善、機能実装など）
・各プロダクト・機能の収益性を明確化し、戦略的なARPA向上

◎人事・組織
・経済的効率性の高い採用活動の実現、安定運用（人材紹介などに頼らない、自社主導の採用）
・ミドルマネジメント強化
・人事制度・評価制度・目標管理制度の運用ブラッシュアップや改善

■魅力：
・スタートアップらしい、裁量と自由度の高い働き方ができる、成長環境がございます
・取締役直下の組織で、役員陣と密に連携しながら、機動性の高い仕事ができます
・大手企業の事業開発やコンサルファーム出身の優秀なメンバーに囲まれた組織です
・競合のいないブルーオーシャン市場。前例のない未開拓な領域で、ルール作りに携われます

■キャリアパス：
自分が立ち上げたプロジェクトや組織の責任者になったり、自ら現場に入って次なる事業成長を牽引していったり、さまざまなキャリアパスが見込まれます。BizDevは、当社における屋台骨のような部署なので、そこで活躍をすれば、社内の厚い信頼を獲得し、さまざまなキャリアを開拓することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか
・事業会社における事業戦略、事業開発、事業企画、経営戦略等の実務経験（目安3年以上）
・コンサルティングファームにおける業務改善コンサルタントとしての実務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・事業会社における社内の業務改善、DX領域に関するプロジェクトの経験
・システム開発経験（要件定義・基本設計の設計経験）
・中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験
・プログラミング・開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～499,000円
固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年 2 回（4月・10月）
※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月額上限 5 万円まで）
社会保険：健康保険（関東 IT ソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・語学研修サポート

＜その他補足＞
・ドリンク無料（コーヒー、紅茶、緑茶など）
・社内交流イベント
・休日について
※さまざまな文化からメンバーが集まっている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇30日～38日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（年29日～）
・慶弔休暇