株式会社SCREEN PEソリューションズ

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【滋賀/野洲市】生産技術（機械・光学）リーダー◆プリント基板製造装置／世界のSCREEN技術／在宅可

【滋賀/野洲市】生産技術（機械・光学）リーダー◆プリント基板製造装置／世界のSCREEN技術／在宅可

～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～

プリント基板製造装置の開発や関連サービスを提供する当社にて、プリント基板向け製造装置の生産技術・品質保証業務をお任せします。

■業務内容：
◎新製品の量産立ち上げ（生産技術開発、工程設計、生産準備）に従事して頂きます。
◎製品の品質維持・向上のため、４M管理や品質改善活動、生産従事者への技術指導もご担当頂きます。
【変更の範囲】開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■ポジションの魅力：
装置立上げリーダーや、様々な業務経験をした後に、マネージャーやスペシャリストへのキャリアパスがあります。
20～50歳代で構成される10名弱の組織で、キャリア採用の方も在籍されており、様々な事にチャレンジできる職場です。

■募集背景：
事業成長を見据え、新製品開発を進める中、製品量産化に向けた生産技術力強化が求められています。機械・光学系の知見がある生産技術者を増員する事で、企業の成長と事業拡大を目指します。

■ポジションの魅力：
◎開発においては、既存技術に捉われることなく外からの新しい技術を積極的に取り入れ、失敗を恐れず新しい事にチャレンジしながら行う土壌が形成されています。
◎BtoB製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。

■当社について：
当社は、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマホやタブレット、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を頂いています。SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職種…生産技術・品質管理・品質保証
・業界…半導体、精密・計測機器、産業機器
・産業機器等の装置・ユニットの組立/配線経験
・装置製造における工程設計経験
・生産現場の改善・QC活動経験
・日本語でのコミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・QC検定（品質管理検定）2級以上
・英語スキル※TOEIC(R)テスト(R)テスト470点以上

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市三上2426-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
野洲事業所、もしくは自宅※JR「野洲」駅からバスで15分程度※車通勤可※新幹線通勤可（諸条件あり）
【変更の範囲】当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
838万円～1,550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～410,000円

＜月給＞
360,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には(賞与・20時間の想定残業代)を含みます。
■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績賞与
※上記賃金内訳は一般職の場合の情報です。
＜管理監督者＞
年収：1230～1550万円※賞与含む
月額基本給：75～87万円
※残業手当は発生致しません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：寮の他、厚生社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
■資格取得報奨金制度、特定資格への手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチェンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（午前及び午後の分割取得可）／入社半年後10日～23日※入社年度より最大23日付与