株式会社SCREEN PEソリューションズ

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【京都/上京区】事業推進・経営支援リーダ※IT機器製造に不可欠な検査装置／世界のSCREEN／在宅可

【京都/上京区】事業推進・経営支援リーダ※IT機器製造に不可欠な検査装置／世界のSCREEN／在宅可

～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置装置／在宅勤務制度あり／フレックス～

プリント基板製造装置の開発や関連サービスを提供する当社にて、経営支援業務（事業会社本体とグループ会社のサポート業務）をお任せします。

■業務内容：
・人事関連諸業務（採用や異動など人事関係全般に関連する業務）
・グループ会社支援業務（予算会議、役員会、予算、人事などに関するサポート業務）
・秘書業務（社長役員の予定管理、重要会議事務局、企業理念浸透策事務局）
・数字管理系業務（予算や予想などの集計や報告などの業務）
・総務系業務（備品管理や調達、慶弔対応、ホールディングス対応などの業務）
・EHS/QMS関連業務（事務局推進業務）
【変更の範囲】開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■採用背景：
事業会社本体の拡大とグループ会社増加に伴い、グループ全体の支援業務体制を強化して行きます。
※現在8名体制（部門長1名、事推系要員2名、業務系要員4名、海外駐在員1名）

■ポジションの魅力：
・国内・海外販売拠点とのやりとりを通じ、語学力やコミュニケーション能力が活かせます。
・管理部門としての海外駐在チャンスがあり、グローバルに活躍したい方を募集しています。
・国内外受発注業務や海外出荷業務職があり経験を活かしたい方がスキル活用し易い環境です。
・現在120名規模の会社で成長著しい為、事業推進はその中核部門として成長を支える重要な役割を担える事から、伴った自身の成長が体感出来ます。
・海外グループ会社支援業務として各拠点（台湾、中国、韓国、東南アジア）訪問機会があります。

■当社について：
当社は、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマホやタブレット、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を頂いています。SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外現地法人勤務経験
・Office365スキル
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上※海外スタッフと英語でコミュニケーションが取れること
■歓迎条件：
・英語でのビジネスコミュニケーション
・製造業での事業推進系業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社事業所、もしくは自宅※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅から徒歩10分程度※車通勤可※新幹線通勤可（諸条件あり）
【変更の範囲】当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜転勤＞
当面なし
海外販社への出向となる可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
838万円～918万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：寮の他、厚生社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
■資格取得報奨金制度、特定資格への手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチェンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（午前及び午後の分割取得可）／入社半年後10日～23日※入社年度より最大23日付与