株式会社エニグモ

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【リモート可】海外ファッションECサイト「BUYMA」のSNSマーケター◇東証プライム上場／裁量◎

【リモート可】海外ファッションECサイト「BUYMA」のSNSマーケター◇東証プライム上場／裁量◎

【SNSコンテンツへの出演ができる方歓迎／国内最大級の海外ファッションECサイト「BUYMA（バイマ）」／世界中のあらゆるアイテムを購入できる新しいマーケットプレイス／年休125日】

SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めていただくことを目標にMD担当やデザイナーと協力しながらSNSフォロワーをどう増やしていくのかの立案と実行、運用全般をお任せします。

■具体的には：
・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント（Instagram／X／Tik Tok／Youtubeなど）の運用
・レポーティング、改善施策の企画
・SNSコンテンツへの出演
・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集、記事作成

■利用ツール：
・利用デバイス：Mac、Windows
・サービス：Google Workspace、MS365、Canva
・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

■働く魅力：
・ソーシャルマーケティングをリードする存在として、大きな裁量をもって、プロジェクトを遂行することができます。
・「IT×ファッション」という今後も成長を続けるマーケットにおいて、市場価値の高い業務経験を積むことができます。
・他部署との距離が近く協力体制が整っており、企画立案・改善のサイクルが早い環境の中で裁量を持って業務を行うことができます。

■働き方：
・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
・出社は週2～3日、撮影業務は出社となります。
・個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。

■配属先について：
・ソーシャルリレーションチーム（11名）：マネージャー（1名）、社員メンバー（5名）、業務委託アルバイト（5名）
・BUYMAの良質な認知を最大化することをミッションとして、コミュニケーション戦略を担う部署です。BUYMA、STYLE HAUSのメディア運用／SNS戦略を行い、趣味嗜好の違う様々なメンバーが自分の得意とする領域を担当し活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS運用経験
・企画のデータ分析、数値検証によるPDCAを回したことがある方
・海外ファッション、ファッションECへの強い興味や知見がある方

■歓迎条件：
・ファッション業界経験（特にPRや企画職の経験）
・企業SNSアカウントの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※年収450万円～550万円で採用の場合：専門業務型裁量労働制■みなし労働時間／日 ：8時間0分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,366円～306,817円
固定残業手当/月：53,300円～67,350円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～374,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収450万円～550万円で採用の場合：専門業務型裁量労働制
月給：375,000円～458,333円
基本給：306,500円～374,633円
残業手当：なし
その他固定手当：68,500円～83,700円

■昇給：年2回
■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限35,000円／月）
住宅手当：職位によって変動あり／MIN月1万円～
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励

＜その他補足＞
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など