株式会社テクロス 【京都】エンジニア（インフラ）★神姫PROJECT★転勤無◎／完全週休2日制／年間休日125日

【京都】エンジニア（インフラ）★神姫PROJECT★転勤無◎／完全週休2日制／年間休日125日

【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】

当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
ゲーム開発の根幹を支えるインフラエンジニアを募集いたします。

■業務概要：
・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視
・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境を構築する
・障害発生時のトラブルシュートと根本原因の特定
・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み

■歓迎スキル・経験
・非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり
・大規模サービスのインフラ構築経験
・パフォーマンスチューニング、負荷テストの経験
・国内/海外データセンターでの管理、運用経験
・いずれかのプログラミング言語に対する深い知識
・チームマネジメント、およびメンバーへのディレクション経験

■就業環境：
当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。

■当社の特徴：
当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。
その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。
知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。
現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。
創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。
そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・AWSまたは、 GCP, Azure,Tencent Cloudにおけるインフラ設計、構築、運用経験
・Infrastructure as Codeによるインフラ運用経験(CloudFormation / Terraform / Ansible 等)
・OSSのミドルウェアの利用経験(例：nginx, Redis, unbound, Zabbix, Grafana等）

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄　烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制 (始業 8:00～11:00から任意)※雇用形態によって若干異なります

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員か契約社員での登用です。入社から半年以降に、能力、適性、勤務態度、会社の経営状況等を鑑みて検討

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はスキル・経験に応じて短縮する場合があります（期間中も待遇に変動なし）。

＜予定年収＞
360万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,037円～486,075円
固定残業手当/月：56,963円～113,925円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（1月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（定期代上限）
住宅手当：家賃補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内勉強会、セミナー参加支援 等

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業
■服装・髪型自由
■住居手当補足：就業にあたりオフィス徒歩圏に転居の場合原則月2万円支給（近隣手当）
■部活動支援
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種
■デュアルディスプレイの貸与
■クラブ活動支援
■ウォーターサーバー,自動販売機設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（盆の時期）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、GW、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇