株式会社イズミコンサルティング 【名古屋】建築物の防災コンサルティング※シェア業界トップクラス

【名古屋】建築物の防災コンサルティング※シェア業界トップクラス

～シェア業界トップクラス／建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団～

■業務概要：
建築基準法に定められる避難安全検証法に基づく建築防災設計コンサルティング業務をお任せいたします。
【具体的には】以下のいずれかの業務を担当いただきます。
■ゼネコンや設計事務所の設計者への建築防災設計の初期コンサルティング
■建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成
■複数プロジェクトのマネジメント

【業務の基本的な流れ】
▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。
▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。
▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。
▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。

■キャリアパス：
設計経験を活かしながら、計算・評価業務からプロジェクトマネジメントに挑戦いただけます。事業者とともに課題に対して考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。

■働く環境：
年間休日120日、土日祝休み、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。

■当社の魅力：
環境案件の知見を10年蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】建築または設備設計の実務経験

【建築防災設計とは】避難安全検証法に基づき、火災発生時に煙が充満する前に安全に避難ができるかといった計算を行い、設計に活用していきます。
避難安全性能を有していることが確認できれば、建築基準法の避難関係規定の一部を適用除外することができ、
イニシャルコスト・ランニングコストの削減や設計自由度を確保した計画を行うことが可能になります。

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～288,000円
その他固定手当/月：32,000円～77,000円

＜月給＞
242,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【固定手当内訳】
等級手当：2万2千円～5万2千円
住宅手当：1万円～２万5千円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■モデル年収
700万円／36歳／経験5年（月給39万円＋賞与+諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
住宅手当：規定支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・エコ通勤手当
・資格手当
・育児・介護休業制度
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（夏季）、有給休暇（半日単位の取得可）