株式会社イズミコンサルティング 【高崎】建築物の環境・防災の設計コンサルティング※年間休日124日・月平均残業時間30時間以下

【高崎】建築物の環境・防災の設計コンサルティング※年間休日124日・月平均残業時間30時間以下

～シェア業界トップクラス／建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
建築物の省エネ計算、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価等の設計コンサルティングをお任せ致します。

【お任せする業務】※以下のいずれかの業務を担当いただきます。
■省エネ性能検討による最適な仕様算出
■CO2排出量算出
■住宅の燃費算出
■建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務
■CASBEE評価取得のためのコンサルティング・サポート業務
■マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価サポート業務
■避難安全検証法、防災計画書コンサルティング
■その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング・サポート業務

【業務の基本的な流れ】
▼クライアントの要望ヒアリング（建物に求められる要件達成に関する詳細な打合せ）を行います。
▼クライアントから図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。
▼検討結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案を行います。

■入社後の流れ
入社後まずは配属グループのメンバーにつき業務を覚え、徐々に1人で担当できるよう業務になれていただきます。1年後には大型物件も担当していただくことを想定しています。

■やりがい
建築物の価値を高めるコンサルティングをメインにお任せいたします。
単に書類作成をし、お渡しするだけではなく、建設計画段階から環境を配慮した建築・施設・設備・防災に関するアドバイスを行い、地球環境や環境負担の少ない建築物の流通価値、安全性を高めることに貢献しています。

■働く環境：
年間休日124日、土日祝休み、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。

■当社の魅力：
環境案件の知見を10年蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
【必須条件】

【歓迎条件】
・建築または設備設計の実務経験
・一級建築士または二級建築士所持者

＜勤務地詳細＞
★高崎オフィス
住所：群馬県高崎市小八木町2023-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～292,000円

＜月給＞
200,000円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、決定しますので上記年収から前後する場合がございます
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
【年収例】
550万円／35歳・経験5年（月給31万円＋賞与＋残業手当20時間分）
460万円／31歳・経験3年（月給26万円＋賞与＋残業手当20時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
住宅手当：規定支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・エコ通勤手当
・資格手当
・育児・介護休業制度
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（夏季）、有給休暇（半日単位の取得可）