ダイヤリックス株式会社 【港区】団体保険制度・募集方針の企画業務◆三菱ケミカルGの安定基盤／残業月15h／フレックス

【港区】団体保険制度・募集方針の企画業務◆三菱ケミカルGの安定基盤／残業月15h／フレックス

完全週休二日制（土日祝）/年休121日/残業月15h以下/フレックスタイム制/カフェテリアプラン/退職金あり
◆◇保険営業から保険企画へキャリアチェンジ◇◆
日本最大の化学会社三菱ケミカルグループの一員として、保険・不動産・建築・ビジネスサービスを展開する当社にて長期的視点から保険部門を支えて頂ける人材を募集いたします。

■業務内容
グループ社員・OBの方向けの福利厚生団体保険商品に関する一斉募集に関する企画・運営を主に担っていただきます。
従業員の福利厚生に関する支援（情報提供活動）を通じて、従業員のリスクマネジメント充実に貢献することが私たちの役割（ミッション）と考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・団体保険募集方針の検討／決定
・パンフレット等募集資材の作成
・団体保険の一斉募集に関わる実務
・顧客からの問合せ対応　等

『グループ従業員への福利厚生保険諸制度の周知度向上』『デジタル接点強化策の推進』等の定性面の課題解決にも組織で取り組んでおります。

■企業/職種の魅力
□仮説検証型の企画業務
自身が企画した取り組みがきちんと数値になって返ってくるため、やりがいを感じやすい業務です。
もちろんチームで相談の上業務を進めていきますが、裁量大きく企画に取り組むことができます。
□安定基盤◎
保険・不動産・建築・ビジネスサポート部門を軸に事業展開する三菱ケミカルグループ（ＭＣＧグループ）であり、安定した経営基盤を持つため長期を見据えた就業が可能です。
□充実した福利厚生
賞与実績は約5か月分など大企業の子会社だからこそ非常に充実した福利厚生が魅力です。
□働きやすい環境
年休121日（土日祝休み）でフレックスタイム制の他、大手グループ会社ならではの各種制度が充実しており、安定した働き方を実現できます。また残業時間が月平均15時間程度と働きやすい環境です。
※雇用延長・再雇用制度の有無：有り（再雇用制度は1年更新65歳まで）

■組織構成（保険部門　個人保険部　本社地区）：部長1名／ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ2名（男女各1名）／20名メンバー（※こちらの募集になります。）／派遣社員1名　
（上越・富山地区）それぞれ2名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・損保保険の営業経験
【歓迎要件】
・損害保険会社もしくは損保企業代理店での勤務経験がある方、歓迎します。
・企画・想像力に自信のある方、歓迎します。

仕事とプライベートの両方を大切にできる環境。実際に3人のお子さんを育てながらリーダーとして働かれている社員もいるため、頑張り次第で両立も目指せます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
数年後には、(保険部門内の)他のエリア、地区への異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムの時間帯指定はないが、最低2時間は勤務必要　月の残業時間は15時間程度（22年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～551万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～325,780円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
237,000円～325,780円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、当社規定に基づき決定します。
■昇給原則年1回(7月)
■賞与原則年1回…年間で月給の約5か月分相当額を支給(直近実績）
■他手当（通勤手当、時間外手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（当社規定による）
寮社宅：要件有：世帯入居住宅（市中物件借上）転勤者に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・グループ年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン研修、e-learning、ＯＪＴ等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（福利厚生メニューから各人が一定の持ち点を使い、その範囲内で自由に使途を選択・利用できる制度）持株会、再雇用制度（1年更新65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

産休育児休暇：制度あり・実績あり／土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
※有給休暇について：入社時に入社月に応じて規定日数付与。翌年1月1日に21日付与