Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社 【東京】SK-II直営スタッフ ～7月入社以降／年休120日／toC経験歓迎／働きやすい環境～

【東京】SK-II直営スタッフ ～7月入社以降／年休120日／toC経験歓迎／働きやすい環境～

■業務内容：
Beauty Influencer（美容部員）として『SK-II』のカウンセリング販売をお任せします。

■業務詳細：
・肌測定へのお誘いを通し、幅広い世代の方々に積極的にSK-IIを紹介して頂きます。
・お客様に共感し、疑問に答えながら美容に関するトークで盛り上がることが出来る、お客様と同じ目線での接客を実現して頂きます。
・自分なりのペースで商品を探されたいお客様に対しては、質問があった際に応える、また、対面での説明やアドバイスを求められるお客様に対しては時間を割く等、お客様に合わせた対応を行って頂きます。

■勤務時間：
1カ月単位の変形労働制（平均労働時間38時間20分／週）／シフト制：1日の最低実働時間7時間40分※残業月1,2時間以内

■就業環境：
・未経験でも安心の研修プログラム：美容知識のない方でも安心の業界をリードする独自のトレーニングを数々導入しています。
・充実の働く環境サポート：一人ひとりのキャリアを広げる環境を用意し、結婚や出産を経験しても長く働ける支援制度を用意しております。社員および家族へのメンタルサポートプログラム、褒彰制度なども充実しています。

■今回の採用について：
近年数えきれないぐらいの化粧品ブランド、化粧品の口コミサイトだけではなくSNS等化粧品に対する情報も世の中にあふれています。商品・ブランド、情報が溢れる状況で「信頼ができて、より自分にとって効果がある商品」を選択することがお客様にとって今まで以上に大切なことになってきています。
そのような世の中に変化に合わせて…『お客様が店舗に入るときに気後れせず、商品を手に取る際にプレッシャーを感じず、自分のペースや目的に合わせてスキンケアを学び、製品をみて、自分に本当に合う商品を購入できる。』そんなショッピングの体験を創造したいと思い現在店舗変革を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容業界への興味、関心があり、接客経験をお持ちの方（業界不問）

＜こんな経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます＞
・アパレルや化粧品等、販売接客のご経験（百貨店や化粧品専門店、駅ビル内のファッションブランドなど接客経験の業態は不問です）
・業界問わず、事業会社での販売接客、営業、SVのご経験
・ホテル・フィットネスなどサービス業界での接客／営業のご経験

＜勤務地詳細＞
東京エリア
住所：東京都 ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※原則、居住地より公共交通機関で通勤できるSK-IIカウンター（一部地域を除く）となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:30 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位の変形労働制（平均労働時間38時間20分／週）■シフト制※残業は基本ありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
270万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～230,000円

＜月給＞
194,500円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・中途入社1年目：270万円～330万円
・中途入社3年目：330万円～360万円
・中途入社5年目以上：350万円～390万円
※年間査定などにより変動いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規定に基づく
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキンケア商品の販売接客が未経験の方には安心して就業いただけるよう、経験者の方には更なるスキルアップを意識した独自の研修プログラム（座学の他ロールプレイなども含む）を多数用意しています。

＜その他補足＞
■交通費支給（当社規定に基づく）
■社会保険完備
■マイペイマイウェイ（年6万円まで）
■リロクラブ
■社員持株会
■退職金制度
■御祝金
■慶弔金 など
■各種研修、OJT、語学トレーニング等
【転居サポート】転居一時金・住居検索時下見費用・引越費用・賃貸契約書費用・引越し時移動費など
※対象者・支払条件は当社規定に基づく※各種手当支給金額について上限あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社月により異なる（入社初年度1日～14日）
病気休暇、産前産後育児休暇 、特別休暇（慶弔、生理・母性健康管理、子の看護、介護）等