Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社 【東京】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ

【東京】SK-II直営／ストアマネ―ジャー ※店長経験優遇／年収530万～／P&Gグループ

■業務内容：
ストアマネージャーとして店舗スタッフのマネジメント及び店舗運営・管理業務をお任せします。（1店舗～複数店舗をご担当）

■業務詳細：
・店舗の在庫・売上管理：本社の営業戦略に沿った店舗経営、各種イベントの企画運営など
・チームマネジメント：店舗スタッフの勤怠管理、育成、健全な職場風土醸成など
・店頭運営・管理：売場づくり（VMD）、顧客対応、接客など
・取引先や本社とのコミュニケーション

■就業環境：
・未経験でも安心の研修プログラム：SK-IIのビジネス戦略研修、業務理解研修、マネジメント研修、最先端技術研修など、さまざまなプログラムをご用意しています。
・充実の働く環境サポート：一人ひとりのキャリアを広げる環境を用意し、結婚や出産を経験しても長く働ける支援制度を用意しております。社員および家族へのメンタルサポートプログラム、褒彰制度なども充実しています。

■今回の採用について：
「お客様が店舗に入るときに気後れせず、商品を手に取る際にプレッシャーを感じず、自分のペースや目的に合わせてスキンケアを学び、製品をみて、自分に本当に合う商品を購入できる。」そんな店舗変革を一緒に進めていただける方を募集しています。

■当社とは：
当社は、世界180カ国で製品を提供している世界最大の日用消費財メーカーであるP&Gのグループ会社で、SK-IIビジネスを担当しています。世界12の国と地域で愛されるグローバルブランドであるSK-IIは、日本で生まれ2023年12月で43周年を迎えています。伝統あるブランドである一方で新しい挑戦も続けており、現在AIや顔認証など最先端技術を活用したポップアップストアを皮切りに、全く新しいスキンケアのお買い物体験を創り出すという挑戦の中にいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験4年以上
・メンバー2名以上のチームマネジメント（上司・部下の関係性で売り上げ責任を持った管理経験は必須、目標設定・勤怠管理責任・人事考課等）経験２年以上
・店舗運営・美容業界への興味関心

＜歓迎要件＞
・複数店舗におけるマネジメント経験（上司・部下の関係性で売り上げ責任を持った管理経験は必須、目標設定・勤怠管理責任・人事考課等）
・百貨店、ハイブランド、ラグジュアリーブランドなどでの販売接客のご経験
・業界問わず、事業会社での営業、SVのご経験

＜勤務地詳細＞
東京エリア
住所：東京都 ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■総合職のため将来的に転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位の変形労働制（平均労働時間38時間20分／週）■シフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～426,600円

＜月給＞
355,000円～426,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当：残業手当／休日手当／深夜手当など
■賞与：固定賞与計3ケ月、業績に応じた賞与最大2ケ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規定に基づく
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキンケア商品の販売接客が未経験の方には安心して就業いただけるよう、経験者の方には更なるスキルアップを意識した独自の研修プログラム（座学の他ロールプレイなども含む）を多数用意しています。

＜その他補足＞
■交通費支給（当社規定に基づく）
■社会保険完備
■マイペイマイウェイ（年6万円まで）
■リロクラブ
■社員持株会
■退職金制度
■御祝金
■慶弔金 など
■各種研修、OJT、語学トレーニング等
【転居サポート】転居一時金・住居検索時下見費用・引越費用・賃貸契約書費用・引越し時移動費など
※対象者・支払条件は当社規定に基づく※各種手当支給金額について上限あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社月により異なる（入社初年度1日～14日）
病気休暇、産前産後育児休暇 、特別休暇（慶弔、生理・母性健康管理、子の看護、介護）等