株式会社コーコス信岡

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【広島／福山市】服好き歓迎／ワークウェアの品質管理業務◇転勤無◇業界職種経験不問！

【広島／福山市】服好き歓迎／ワークウェアの品質管理業務◇転勤無◇業界職種経験不問！

◎アパレル店での販売経験はもちろん、服好きな方歓迎！
◎ユニフォーム業界大手メーカーでの品質管理業務
◎残業は繁忙期でも5～10時間程度

アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の品質 (寸法など) を検査するポジションです。

■仕事の流れ
海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。
寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。

アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。

その他、キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。

※将来的業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。

ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。

■配属組織について
現在10名体制となっております。

■当社の強み
ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ホームセンターなど量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。
当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。

■当社の特徴：
業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。
また、日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。
SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■歓迎要件：
・アパレル業界でのご経験がある方はもちろん、服好きな方も歓迎
・コツコツと地道に正確にお仕事をすることが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市新市町大字戸手68
勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
原則転勤を伴う異動は想定しておりませんが、本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。(転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。)


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
315万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円

＜月給＞
210,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回(前年度実績3.0ヶ月)
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度（会社規定に則り制度適用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となりますが、階層別研修・海外工場視察研修・通信教育・通信教育支援（全額会社負担、年1回）等の研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給）
■社員旅行（2年に1回）
■健康診断、財形貯蓄
■ゴルフコンペ（対取引先向け）、従業員親睦会（ボーリング大会、バーベキュー、ボランティア清掃、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加）
■家族手当：配偶者13,500円　お子様（18歳以下）1,500円/人　（子供は上限3名まで）
※双子の場合は4名まで可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、その他（HP掲載の営業カレンダーを参照）、育休産休（取得実績有）