株式会社郵船アカウンティング 【東京】経理 ※専門性を高められる/リモート可/日本郵船グループ/平均残業20h/実働7h

【東京】経理 ※専門性を高められる/リモート可/日本郵船グループ/平均残業20h/実働7h

～日本郵船グループ／経理の専門性を高められる／9時~17時の実働7h／平均残業20時間程度／月8日リモート可能～
■業務概要
日本郵船グループを支える経理専門のシェアードサービス会社で、経理業務を幅広くご担当頂きます。配属部門は「海運会計部」となります。

■業務詳細
日本郵船グループの海運会社の経理業務を行っています。規模の大きな会社のため、チームを組んで分担して業務を進めており、担当をローテーションしながら決算業務、税務業務、会計監査対応など幅広い業務を行っています。同僚や業務関係者とのチームワークを大事にしながら、積極的に業務を進めて頂けることを期待しています。
＜詳細＞
月次、四半期、年次決算/伝票処理/連結決算（日本郵船株式会社への報告）/計算書類作成/会計システム運用
会計監査対応、税務調査対応/税務申告資料作成補佐 /海外船舶代理店との精算業務

■働き方について
・残業時間
繁閑の差はありますが、繁忙期でも残業時間は30h程度となり平均残業時間は20h程となります。所定労働時間が7hのため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・リモートワーク
月に8日間のリモートワークとなります。月次決算の時期は出社がメインとなりますが、それ以外の日程で8日間のリモートワークが可能です。取得日程についても基本的には調整が可能となります。

■キャリアパスについて
4～5年ごとに他部門への異動や日本郵船への出向の可能性があります。同部署内でも担当会社や業務内容の変更により様々な経験を積むことが可能です。

■海運会計部の構成
構成員は18名、男女比は3(男)：7(女)で、30代～40代が中心となっています。

■求人の魅力
・決算、税務、監査対応など、将来的に幅広い業務を経験することで、会計・税務知識を深めながら活躍することができます。
・世界中の船舶代理店とやり取りを行うため、ワールドワイドな仕事をしていることを実感できます。
・チームを組んで業務を行っているため、チームで支え合いながら経験を積んでいくことができます。
・税務・会計資格の有資格者も在籍しており、OJT、社内・社外の研修受講など成長する機会が多くあります。（日本郵船の研修受講可能）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理実務経験（3年以上）
・年次決算業務に携わった経験（勘定科目の締めまで）
・簿記2級またはそれに準ずる資格の保有

■歓迎要件
・自分から積極的にコミュニケーションがとれる方
・協調性やチームワークを大切にされる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
実働7時間勤務で、月残業平均20時間※繁忙期で30~40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～270,000円

＜月給＞
260,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮します。
■賞与：あり…過去実績4.7ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■社内で勉強会を実施、および（株）ラーニングエージェンシーと提携しているため、研修の機会あり
■日本郵船の研修あり

＜その他補足＞
■昼食手当
■在宅勤務手当
■資格手当：簿記1級、税理士試験科目、FASS等
■財形貯蓄、社員持株会、社員奨励賞
■産休育休（取得実績あり）
■資格取得補助制度
■産前産後休暇・育児休暇に加えて育児短時間も取れます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏期休暇（7日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）