株式会社ハピネット

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【東京・事務所出身者歓迎】法務※契約法務（英文もお任せ）／エンタメ業界未経験歓迎／法務相談なども対応

【東京・事務所出身者歓迎】法務※契約法務（英文もお任せ）／エンタメ業界未経験歓迎／法務相談なども対応

【エンタメ業界未経験歓迎／バンダイナムコグループ企業／おもちゃ、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの各分野でトップクラスのシェア／契約法務（英文含む）中心】
■業務概要
契約書審査・作成、法律に関わる相談対応、法令対応、社員への法的知識の啓蒙、知的財産権の調査・管理といった企業法務全般の業務を担当いただきます。多岐に渡るエンタメ業界のビジネスに直接関わることができます。
■業務詳細　※特性に合わせてお任せする業務を調整します
〇入社後すぐにお任せしたいこと
・契約書審査（売買契約やライセンス関連が多いです。月平均15～20件目安。）
・契約書作成（日本語の契約書が多いですが、英文契約も担当いただきたいと考えています。）
・法律に関わる相談対応
・法令対応
・社員への法的知識の啓蒙
※基本的に半年～1年間はOJTを想定しています。
〇慣れてからお任せしたいこと
知的財産権の調査・管理
■組織構成
・配属チーム：6名
法務部は法務チーム、債権管理チームなどに分かれており、配属先の法務チームはリーダー1名（40代）・メンバー５名（20代～50代）でバランス良く構成されています。すでに英文契約をメインに担当している者もおりますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
将来はリーダーやプロフェッショナルを目指せる環境です。
■採用背景
部門強化に伴う募集です。
■就業環境：
年間休日は125日で、残業は平均15時間～20時間です。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。
また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須　
・英文読解力　※TOEIC(R)テスト650点以上目安
・契約書審査の実務経験（法務だけでなく営業職にて契約書実務の経験ある方も可）3年以上
　L事務所出身者、パラリーガルも歓迎
　L法科大学院修了生は実務経験不問

■歓迎条件　
企業法務の実務経験
英文契約審査の実務経験
司法書士事務所の勤務経験がある方
エンタメ（ゲーム、映画、音楽、玩具など）が好きな方

＜語学補足＞
会話が不要ですが、英文契約を読むことを厭わないことが望ましいです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均15時間～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,100円～404,800円
固定残業手当/月：74,280円～129,540円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,380円～534,340円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※給与は選考を通し、前職のご経験をお伺いし、決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（非課税限度額まで※月額15万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、リーダー研修、キャリア研修等の各種研修や、通信教育講座、外部教育研修受講、年に一度業績優秀者への表彰制度もあり

＜その他補足＞
■確定拠出年金、社員持株会、慶弔見舞金
■健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■ベネフィット・ステーション、保養施設「夢テラス軽井沢」
■社内販売制度
■各種クラブ活動
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社3か月後に初年度10日付与）、年間40時間を上限とする時間有給制度、特別休暇