アントラス株式会社 【プライム8割】インフラエンジニア◇チームアサイン／運用経験から設計・構築の上流工程に携われます。

【プライム8割】インフラエンジニア◇チームアサイン／運用経験から設計・構築の上流工程に携われます。

～エンジニアが創業者／エンジニアによるエンジニアのための事業・環境が整備された企業様です～
サーバもしくはネットワーク、セキュリティの設計～構築・管理業務を中心としたプロジェクトに参加していただきます。

■業務詳細：お取引先は、直接エンドユーザーが8割強、大手SIが2割弱になります。
セキュリティサービス：セキュリティサービス(ASP)の基盤部分～エンドユーザー利用インフラの設計・構築・管理
金融系商用サービス：N/W、サーバの仮想化設計・構築、付帯サービスの設計・構築・管理
放送系商用サービス：TV放送に関わるN/W・サーバの設計・構築～運用/監視までワンストップで担当
■配属組織：既に65人強の同社社員が参入しているプロジェクトにご参画いただきます。お客様先の保有するASPサービスの基盤部分を一括して同社が手掛けています。そのためお客様先サービスに関して直接お打ち合わせしています。
■特徴：案件獲得に対し、強いこだわりをもっております。「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい。」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件、大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを前提とした案件獲得を行っております。
■働く環境について：同社では「チーム制」を取り入れ、少なくとも5～6名のチームで仕事に取り組んでいただきます。一人では顧客に交渉しづらいことも、チームで行うことで円滑に話が進んだり、他社の交渉の術を間近でみることでコミュニケーション能力を培うことができたりとプラスの面が多数。チームで動くことにより責任感やライバル心が芽生え、個々の能力をより一層引き出すことができるため、スキルの向上にも繋がります。また、リーダーや仲間という心の支えがいるので、悩みを相談しやすいという点でも安心です。
■入社後について：入社後2～3ヵ月は自社研修になります。基本的に座学ではなく実機に触りながらの実践的なものがメインです。現場配属後は、OJT制を取っており1～2ヵ月の現場カリキュラムが組まれていますので、着実に実力を身に付けられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのインフラ運用・保守経験をお持ちの方優遇
※業務未経験であっても、PC組み立てや自宅でのサーバー立ち上げの経験ある方歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東京都、神奈川県のお客様先での勤務の可能性がございます。

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
障害対応などで深夜・休日の対応はありますが、シフト出勤や振り替え休日の取得率は100％です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の差異ありません

＜予定年収＞
280万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,873円～258,960円
固定残業手当/月：61,127円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月、他10月に特別昇給有）
■1回/年の賞与制度があります（設立以来21年連続・全社員への支給実績あり）
■残業代：230,000円/月の場合、45時間分のみなし残業代含みます。
※残業45時間を超えた場合は別途残業代を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度額5万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
1回/月程度の勉強会（講義・ハンズオン）があります。
（今年のメニューは、スクリプト講座、仮想化、WAF、BIG-IP設定など）
資格取得支援制度あり（合格した際、試験費用全額補助）

＜その他補足＞
交通費支給（5万円まで）、各種社会保険完備、関東ｿﾌﾄｳｪｱ健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給（最大年間20日/取得最大40日）、慶弔、特別、年末年始、夏季、他
■万が一、土日出勤が発生した場合：
必ずその分の振替休日を取得していただきます。