株式会社マキタ

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【愛知/安城】樹脂成形・アルミ鋳造部品金型の立上げ ※世界のマキタブランドを誇る優良企業

【愛知/安城】樹脂成形・アルミ鋳造部品金型の立上げ ※世界のマキタブランドを誇る優良企業

■業務内容：同社にて、樹脂成型部品・アルミ鋳造部品の金型立上げ支援業務を行っていただきます。部品調達における安定した品質確保、コストの削減、納期短縮（QCD）を更に改善するために、部品形状や金型構造の提案、新たな立ち上げ手法や仕組み作りを行います。
◇業務内容詳細：
・金型（樹脂成形部品・鋳造部品）立上げに伴う、国内取引先への指示出し・自社海外現地スタッフへの指示出し（時には中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、直接業者への指導・支援を行う）
・QCD改善業務：形状・図面改善提案、また新技術・新工法開発といった試験研究業務
■業務のやりがい：同社の製品は世界ブランドで知られており、自分が携わった新製品が実際に量産され、完成品として市場へ出て行く姿を、一番近くで見られるためやりがいを感じることができます。また、生産技術部は幅広いカテゴリの製品に携わる機会があり、マキタ製品全体を知ることができる面白さもあります。また、同社は自社ロボットも設計している等、生産設備の内製率の高いことが特徴です。そのため、マキタでは仕様検討から設計、製作、立上まで携わることができます。難易度が高い設備もあり、苦労もありますが、量産導入に繋げる事ができた時の達成感も大きな魅力です。
■同社の強み：
・高品質「Makita」ブランド×社会貢献性の高さ：独自の充電制御・モータ技術を軸に、高品質な製品を開発し、現在では世界トップクラスの電動工具メーカーの立ち位置を確立。充電制御・モータ技術は日々進化し、エンジン製品の代替として採用されています。今後も電動化の技術開発と販路拡大を事業の柱として世界1位を目指し、安全性・利便性・快適性の向上、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会問題への貢献を続けていきます。
・公正な評価制度：マキタでは、権限は「肩書」に与えられるものではなく、「仕事」に与えられるものだと考えています。そのため、仕事の評価も「役職」ではなく、「成し遂げた仕事のできばえ」に基づいて公正に評価されます。開発部門を例にあげれば、少人数で新製品の開発を進め、開発の最初から最後まで全てに携わることができます。ひとつの製品を一貫して担当ができる点、全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型立ち上げ支援もしくは生産技術経験
■歓迎条件：
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型設計経験者
・流動解析経験者、３Ｄ－ＣＡＤ（ＣＲＥＯ）経験者優遇

＜語学補足＞
中国語・英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市住吉町3-11-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、海外出張や海外駐在の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前5分、昼休み45分、午後5分■残業：30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
438万円～811万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～424,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
252,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●想定年収（残業手当含まない）
　３０歳　大卒/独身　５２０万円～
　４０歳　院卒/(配+子2)　８１１万円
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は同社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：１ＤＫまで、家族3人以下72平方メートル以下、家族4人以上80平方メートル以下）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２～13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等