株式会社マキタ

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【愛知/安城本社】電材（機構）設計 ※電動工具世界トップブランドメーカー

【愛知/安城本社】電材（機構）設計 ※電動工具世界トップブランドメーカー

■業務内容：モータ関連(主にブラシレスモータ)の樹脂成型部品の機構設計。
スイッチ部を含む操作デバイス部品、照明用レンズ部品、各種センサ搭載部品の設計。
部品仕様検討～機構設計～量産技術立上げまで一貫して担当。

■業務の特徴／魅力：マキタはグローバル企業であり、世界のユーザーに対してソリューションを提供することができます。設計者自らがユーザーへのソリューションを考案し最終製品までの開発業務に関わっていきます。ユーザーが喜ぶ製品を世の中に出し、それが実感できるマキタは、技術者冥利につきる会社だと思います。

■同社の強み：
・高品質「Makita」ブランド×社会貢献性の高さ：独自の充電制御・モータ技術を軸に、高品質な製品を開発し、現在では世界トップクラスの電動工具メーカーの立ち位置を確立。充電制御・モータ技術は日々進化し、エンジン製品の代替として採用されています。今後も電動化の技術開発と販路拡大を事業の柱として世界1位を目指し、安全性・利便性・快適性の向上、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会問題への貢献を続けていきます。
・公正な評価制度：マキタでは、権限は「肩書」に与えられるものではなく、「仕事」に与えられるものだと考えています。そのため、仕事の評価も「役職」ではなく、「成し遂げた仕事のできばえ」に基づいて公正に評価されます。開発部門を例にあげれば、少人数で新製品の開発を進め、開発の最初から最後まで全てに携わることができます。ひとつの製品を一貫して担当ができる点、全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、やりがいをもって業務に取り組む事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※（1）～（4）の何れかの機構設計業務経験５年以上
　　（1）モータ関連の樹脂成型部品および板金部品の機構設計
　　（2）射出成型およびプレス加工の知識
　　（3）レンズ等の光学設計
　　（4）ヒートシンク等の熱設計
■歓迎条件：
　　・3D-CADにおけるモデリングおよび図面作成
　　・CAE解析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市住吉町3-11-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前5分、昼休み45分、午後5分■残業：30～40時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
438万円～811万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～424,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
252,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●想定年収（残業手当含まない）
　３０歳　大卒/独身　５２０万円～
　４０歳　院卒/(配+子2)　８１１万円
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２平方メートル以下、家族４人以上８０平方メートル以下）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後２～13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
※年間1～2日程度休日出勤有（手当支給）