株式会社ヴァリューズ web広告運用エキスパート　※Googleも利用する独自ビッグデータ／次世代型データマーケティング

web広告運用エキスパート　※Googleも利用する独自ビッグデータ／次世代型データマーケティング

＜認知やブランディングさえもデータドリブンに／それらを実現する圧倒的な独自ビッグデータを保有＞
経営に関するコンサルティング・インターネット行動ログ分析事業　(ビッグデータ解析事業）等を展開する当社にて、多様なクライアントに対し、デジタルプロモーションコンサルティングを提供します。
採用背景：30万人の属性付きインターネット行動ログデータを元にした分析ツールの提供／顧客データの統合・可視化支援／インバウンド市場調査サービス。これらの事業展開によって培ったノウハウと横断的に活用可能な独自ビッグデータを用いて、認知・ブランディング～広告運用まで、顧客の要望に応えるデジタルプロモーションサービス事業を拡大していくための人員募集となります。
■業務内容：
（1）コンサルタントが設計したプランニングに基づいた、各広告媒体のアカウント構築・入稿
（2）広告配信状況を日々モニタリング／クライアントKPI達成のための運用調整
（3）運用結果に基づいた、クライアントへの改善提案資料の作成（場合によってはクライアント先へ赴き、主体となって報告）
（4）クライアント承認が得られた内容について運用に反映・モニタリング
※予算500万円前後の中小クライアントだけでなく、現在は大手家電メーカーや、大手化粧品メーカー等のブランディング戦略から購買まで、一気通貫のデジタルプロモーションの依頼を獲得できております。今後は横串の事業展開により、ナショナルクライアント案件獲得に力を入れていきます。
■組織構成：部門長1名（30代）マネージャー1名（30代）リーダー職5名（30代2名、20代3名）メンバー7名（20代7名）で構成されています。
■当社の特徴：
事前に許可を正規に得たクレディセゾンのネット会員30万人分のweb上の属性付き行動ログ、アンケート調査、及び多数のナショナルクライアントとの提携を通じてアクセスできる180万人分のデータを活用し、課題解決につながる提案をしております。
(※個人情報保護の機運の高まりによるGoogleやYahoo！のcookieが利用できなくなることによる影響も今後受けません)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・広告運用経験1年以上（SEO、SNS広告であれば単一広告経験のみでも応募可）

■歓迎条件：
・Yahoo!やGoogleにおける多ジャンル広告運用経験
・Webプロモーションのプランニング・実行までの担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-19-4
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社後は業務に慣れるまで出社割合が多めとなっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均30～40時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間65時間21分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年2回（7月、1月）
■賞与：年2回（7月、1月）
<固定残業手当>
年収の30%が固定残業手当で、約65時間分／月の残業手当が含まれる形になっています。（月の平均残業時間は30~40時間程度）
超過分は残業代が支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東IT健保

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■個人のスキルアップ支援
業務書籍購入費補助、外部セミナー参加費補助、ｅLeaning環境等をご提供
資格取得支援制度(対象になる資格には決められた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）※過去実績…シンガポール、ベトナム、上海、沖縄
■保養施設・スポーツ施設・ゴルフ場・旅行パックなど健康保険組合価格で利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに最大1ヶ月間の有給付与※初回は5年後以降）