税理士法人東海浜松会計事務所 【静岡県／浜松市】税理士アシスタント ※実務経験ない方も歓迎／年間休日120日以上◎～

【静岡県／浜松市】税理士アシスタント ※実務経験ない方も歓迎／年間休日120日以上◎～

～◎残業平均15ｈ程度／勉強会開催頻度多・スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎～
福祉・医療分野をクライアントとする新チームにて、税理士(配属先チーフ)の右腕として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。
■業務内容：

会計、税務関連のデータ入力

巡回監査（帳簿、書類チェック）

決算業務支援（決算書作成 等）

事業計画の策定（節税の提案 等）

企業支援（経営改善の助言 等）　など
※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。
※初めのうちは社内での作業がほとんどですが、企業と電話で連絡を取ったり、お客様のオフィスで記帳などの作業を行なったりすることもあります。
※入社当初はOJTで業務を進めていきます。当初は記帳業務から行っていただき、慣れてきたら決算等の業務をお任せしていきます。
■配属先：
特別養護老人ホーム、障がい者支援施設などの事業所も、経営と無縁ではいられません。今回、事業存続のための適切な指導を行う専属チームを組むこととなり、入社いただく方は社会福祉法人や医療法人をクライアントとする新チーム配属となります。今は準備段階でチーフ1名のみの組織なので、一緒に盛り立てて頂ける方を募集しております。
■職務の特徴：
・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。また経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。
■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
日商簿記2級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・会計事務所や税理士事務所に勤務経験のある方
・税理士科目取得されてる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15
勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：37時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月15時間程度。確定申告の時期（年度末）は残業が増える場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
250万円～285万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～196,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
185,000円～211,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。
■賞与：年2回
■モデル年収例：300～380万円（勤続5年）、430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（バス、鉄道）を利用の場合支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日本税理士企業年金基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、一般社員研修、幹部研修、他外部研修
※社内には専用研修室があります。

＜その他補足＞
■職務手当
■出産祝い金（1人10万円）、見舞金
■夕食支給（繁忙期）
■定例会、懇親会、食事会、忘年会（会社負担）、慰労会
■社員旅行
■服装自由 等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、連続休暇（5日以上取得可）
※年に数回、土曜出勤の可能性あり