日本ハムシステムソリューションズ株式会社

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【大阪】インフラエンジニア　※ニッポンハムグループの全体共通のITインフラ企画検討、計画遂行

【大阪】インフラエンジニア　※ニッポンハムグループの全体共通のITインフラ企画検討、計画遂行

■業務内容：
ニッポンハムグループの全社共通のITインフラについて、課題形成から企画、ソリューション選定、展開までの業務をお任せします。具体的にはニッポンハムグループのゼロトラスト環境（Office365やPrisma Access、EDR等）の構想、ソリューション比較や設計・構築、ユーザーへの展開などを携わって頂くこととなります。お持ちのご経験や希望に合わせてある程度フィットした業務の割り振りを行いますので、短期でご活躍頂ける環境となります。
■具体的なプロジェクト例：
【在宅環境強化プロジェクト】ニッポンハムグループでは在宅勤務を導入しているが回線が弱い部分もあり、PC1万3千台とアンドロイド8千台のすべてが快適に在宅勤務で活用できるよう環境を整えるプロジェクトです。コロナ前から話は上がっていたコロナでより加速しており、グループ全体として、工場からでも家からでもどこでも仕事できることを目指しています。
【スマートIT(office365)プロジェクト】直近数年で徐々にグループ会各社に導入しています。ユーザーのニーズをくみ取りながら、One noteやチャットなどの導入計画を進めています。
■配属部署について：
Connect/DX推進事業部　インフラ基盤サービス部　インフラ企画グループに配属となります。プロパー9名、協力会社14名で、20代～40代の組織です。他部署と比較しても非常にアットホームで仲が良く、誕生日を祝いあったり、困ったときはお互いの業務を助け合う風土があります。
■働き方：
◇リモート勤務：現在部署のリモート率は50%程度です。ご入社後1~2か月は出社比率を高めていただく予定ですが、その後は50%程度になる予定です。
◇残業：部署の平均は月10~20時間です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバー・ネットワーク・セキュリティいずれかの企画立案、課題設定、構築など３年以上の経験をお持ちの方
※社内システムエンジニアの方、ベンダー在籍の方、コンサルの方、いずれの方のご応募も歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職の為、将来的に可能性有(東京もしくは大阪)
※希望者には海外転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均18時間／月(2021年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更無

＜予定年収＞
376万円～613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～302,500円

＜月給＞
220,000円～302,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年2回(7月、12月) 年間約5.0ヶ月 (2021年度実績)
■モデル年収：
20代メンバークラス 470万円
30代主任クラス 590万円
30代係長クラス 670万円
40代課長クラス 880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮（32歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入、企業型確定拠出年金加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推進制度　
【学習補助】最高15万　※資格単位：資格別金額
【受験料】全額※上限回数有
【合格奨励金】最高10万

＜その他補足＞
全員：通勤手当、時間外手当
該当者：資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時　※支給要件があります)
健康経営優良法人(大規模)4年連続取得 就業時間内禁煙取組み中

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日が基本の弊社カレンダー休日
有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。